混得再难，也别做4种“透支型”工作，时间越久越被动，结局暗淡 / 开普饭

如今在进入社会工作后有越来越多从业者,其实都希望自己能够在稳定的行业里有较好的发展.只是大家在选择工作的时候并没有成为有本事的员工,那么就很难得到领导的提拔和尊重,越来越多普通员工只能在一些比较落后的 ...

职场几乎每个人都得面对,因为职场是一个大平台,大家可以通过职场这个平台换取薪水.职场新人刚开始进入职场啥都不懂,所以被称为职场小白,随着时间的推移,职场新人会被社会不断磨练,逐渐意识到职场的险恶,经历 ...

职场案例: 不久前看到有位女销售小李吐槽到:她在一家销售公司里工作了近一年的时间,其实对于工作对于公司还是非常满意的,前不久便签下了100万订单,但是在月底发放奖金的时候,他就发现自己竟然被老板扣除了 ...

职场案例: 但是这项公司规定发布一周后,不少女员工和女硕士一样都选择了辞职,大家觉得公司方面太不厚道太不仁义,那么作为员工如果还要留在公司工作,真的是有些太老实了,大家递交了辞职报告,老板无论怎样解释 ...

如今有很多年轻人,其实在进入社会工作之后,都希望自己能够有一份有无限可能的工作岗位,这样才能够顺风顺水,一直工作下去,但是还有一些从业者愿意进入体制内,希望能够在公务员的岗位中运用非常好的运气和资源, ...

一个人在单位混得好不好,你就看领导和同事们对待他的态度就可以了!那些走到哪里都受人尊敬的职场人,必然是混得不错:而一个到哪里总不受人待见的职场人,即使职位收入不低,也混得好不到 ...

职场案例: 不少老员工和同事的薪水都比自己高,因此这位李先生也是从亲戚公司无奈的选择辞职,其实领导之所以通过这种方式给本科生升职,就是为了捧杀,进而让李先生有自知之明,从公司里主动辞职. 如今有很多年 ...

近日在论坛中看到有位员工吐槽:他在进入一家网络公司工作了三年之后,却发现现在的公司老板再也没有像以前那样通情达理了,前不久更是承诺每个员工只要在公司里连续加班三个月,在年底都会有额外的3万元奖金,那段 ...

现代职场最大的进步,就是就业双向选择性越来越强.公司招聘往往陷入一个误区,只挑自己单方面喜欢的人,却不知员工喜欢不喜欢公司.员工入职后不喜欢公司就会辞职,尤其是发现自己所选职业没有成长性时,就会斩仓止 ...

人到中年,职场下坡.当今时代,人心浮躁,焦虑感随着年龄增长而增长.原来,人到中年是块宝,如今变成"职场草".人到中年,有人越活越明白,也有人越活越糊涂,仍然要做"荒唐事& ...

有人问:保安岗位,月薪2500元,有五险,上12小时休24小时,可以做吗?如果你是四十岁以上.没啥学历的中老年人,这个待遇就是天上掉馅饼.如果你是年轻人,但凡有正式工作,就不要做满三年保安工作.保安职 ...

三年前,我在公众号上写过一篇文章,题目是<我家旁边开了一间图书馆>,三年后,11月11日,在这篇文章的留言区里,竟然新增了一条留言,一个读者说: 看了你的文章,一个冲动开了家社区书店,今天 ...

单位为了给80后腾出位置,让老张提前退居二线,享受在职80%的待遇,回家颐养天年.老张去交还办公室钥匙,正好新任领导搬新办公室.大家都忙着给新领导搬东西,没有几人来送他,就连办公室主任都亲自给新领导扛 ...

职场如江湖,不管你混得再差再难,哪怕你已人到中年,也要咬碎这10个潜规则,狠狠地咽进肚子里,只做不说,逆转你的命运.这10条最现实的道潜规则,虽然不能保证让你水上漂,至少保证你少呛水.画虎画皮难画骨, ...

很多人都在思考,对于不是含着金钥匙出身的普通人来说,人生的分水岭到底在哪里? 其实在看过很多名人传记后,大家会发现,真正厉害的人并不一定比普通人聪明,他们往往胜在面对困境时的明智选择. 这一点,大家在 ...

混得再难，也别做4种“透支型”工作，时间越久越被动，结局暗淡