为什么领导总是对下属不满意？ / 开普饭

今日豆瓣评分7.9分,1159人评价内容简介 xxxxxxxxx 在世界众多的顶级经理中,相互间的共同之处往往是不多的.他们间存在着性别.种族和年龄上的差异,各有与众不同的办事风格和持续关注的目标. ...

阅读: 有效的管理者了解他的上司也是人,上司既然是人,所以肯定有其长处,也肯定有其短处.若能在上司的长处上下工夫,协助他做好想做的工作,便能使上司有效,下属也能有效.(彼得.德鲁克,<卓有成效的 ...

阅读一位管理者如何仅能见人之短而不能识人之长,因而刻意避其所短,而非着眼于发挥其所长,则这位管理者本身就是一个弱者.他会觉得别人的才干可能构成对他本身的威胁.但是,世界上从来没有发生过下属的才干反而 ...

张伟又一次拿起了<卓有成效的管理者>,这本书是张伟在峰哥<管理者的六把金钥匙>培训课程上获得的优秀学员奖品. 峰哥告诉大家这本书的作者,彼得·德鲁克,是管理学科的开创者,被称为 ...

工作的原因,我有机会观察管理者在工作中的行为,也因此发现了一个令人惊讶的现象:管理者不主动沟通或不能有效沟通的现象极为普遍,而且本人还不以为然. 管理者倾向于用自己的想法代替员工的想法,而没有想过去跟 ...

在公开或者正式场合,一般的领导都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头,抢次序,尤其是一些领导平时与下属距离过近,界限不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心中的"领导意 ...

一.开会,台上领导显贵,事后下属受罪上周末,跟自己的一位朋友一起聚餐,发现精神状态一直不太好,总感觉还没有睡醒.问及原因,那位朋友重重叹了一口气,"哎,别提了,再这样下去.我只好辞职了,受 ...

职场悦文职场秘书学习与写作提升平台! 1篇原创内容公众号点击链接阅读 1.一天学会说:单位各种场景下的场面话! 2.为什么当领导的都很会说话?(秘籍在此) 3.遇见我,成就不一样的你! 01. ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

智领外卖券美团饿了么外卖大额优惠券.每人每天可领一次. 公众号 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲 ...

来源:市县领导参阅 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领 ...

欢迎来到我的娱乐小店! 见微知著,意思是从小处我们就可以看到很重要的东西,看到对我们的生活和工作能够产生重大影响的关键.所以,身在职场,学会观察和思考是必备的技能. 聪明人都知道,领导的态度对于员工在 ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

为什么领导总是对下属不满意？