重庆市委党校实施“五大举措”推进系统建设 张述龙

本报讯 重庆市委党校（行政学院）立足市情校情，坚持改革创新，实施“五大举措”，促进全市党校（行政院校）上下联动、横向互动、整体推动，系统建设形成“一盘棋”发展格局，有力发挥了干部教育培训主渠道主阵地作用。
　　编制系统建设专项规划。按照“十四五”时期校（院）“1+4”的总体规划架构，首次编制了系统建设和发展专项规划，确立了实现高质量发展的目标，为系统建设发展理清思路、导航定向。规划上接“天线”，全面贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《省级党委党校（行政学院）办学质量评估指标体系》最新要求；下接“地气”，充分开展前期调研和征求各方意见，立足把握大势、顺应形势、突出优势、补足劣势，对教学、科研和决策咨询、人才队伍建设等6个方面进行系统谋划。
　　建立完善片区协作模式。重庆具有大城市、大农村、大山区、大库区相结合的特点，区域跨度大，发展不平衡。针对这一特点，探索建立了片区协作机制，将38家区县党校和万盛经开区党校按地域特点划分为五大片区协作组，以片区为载体推进系统建设。市委党校（行政学院）“以点带面”，强化对各片区的指导。各片区协作组积极开展专题培训、集体备课、理论研讨、比赛竞赛、联合调研等活动，促进交流协作。各片区间横向联动，放大系统整体优势。经过多年实践，这种模式促进了区域间资源整合和培训效益最大化，让区县党校迸发出强大的生机与活力。逐渐形成了市委党校统筹指导、5大片区分块协作、39家党校互促共进的“1+5+39”的发展模式，既加强了纵向的业务指导，又强化了横向的交流协作。各片区协作组积极改革创新，发挥“基层首创”精神，形成了“联席会议制度”“片区学科组”“优秀师资库”“精品课程库”“学术论文集”“教学基地库”等多项创新成果。
　　构建人才队伍系统培养体系。为加强党校系统人才队伍建设，构建了“分类培训+双向交流+教学评比+片区练兵”的人才队伍系统培养体系。分类培训：每年举办1—2期师资骨干培训班和2—4期市外专题培训班，提升系统师资骨干的业务素养和综合素质。组织教师参加中央党校（国家行政学院）和其他机构调训，开眼界、长见识。双向交流：每年安排约10名区县党校教师来校顶岗锻炼和访学研修，让他们在学中干、在干中学，实现工学两促进。经常性选派骨干师资送教下基层，同时深入区县党校开展实地调研。教学评比：每年轮流举办系统教学比赛和精品课评选活动，以赛促学、以赛促练、以赛促教，为区县党校教师骨干提供实战锻炼的机会和平台，特别是促进青年教师快速成长。片区练兵：各片区每年举办理论研讨会、优秀党课、教学比赛和精品课评选等活动，强化日常练兵，提升实战能力。
　　开展办学质量考核评估。为提升办学质量，促进规范办学。每年对各区县党校的教学、科研、资政、人才队伍等8个方面工作进行综合考评，压实区县党校责任，发现并整改存在的问题，充分发挥“指挥棒作用”，实现以考促评、以考促建、以考促用。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》出台后，按照最新要求，主动争取市委组织部支持，从2020年起将党校工作纳入对区县党委党的建设工作的年度目标考核，有力强化了各区县党委办党校、管党校、建党校的主体责任，为系统建设发展提供了强大动力。
　　促进区县党校开放办学。中央对成渝地区双城经济圈建设作出战略部署后，党校（行政学院）系统积极行动，主动融入两地交流合作。目前已有22家区县党校和四川地方党校建立了“点对点”合作关系，促进了学员联训、智库联建、师资联培、机制联通、感情联心，深化多层次、全方位、跨区域的校际合作，共同致力唱好“双城记”、建好“经济圈”。各区县党校还加强与鄂、湘、黔、陕等毗邻省份地区党校的交流合作。加强与党政机关、企事业单位、高等院校、社科单位的交流协作，“走出去”和“引进来”相结合，实现共赢发展。此外，各区县党校还加强与乡村振兴定点帮扶乡村的合作共建，开展送教下乡、专题调研、支部联建等活动，实现了开放办校与乡村振兴的有机衔接。（张述龙）