职场升职加薪的终极之道 / 开普饭

各房企城市公司里有许多专业能力很强.人品极好.忠诚度很高.热爱加班的基层小领导,论专业能力也并不比总部或者区域的一把手差多少. 可是仅仅能被某些领导喜欢一小段时间,然后他们就换了家房企上班或在原公司销 ...

人往高处走,水往低处流.提到升职加薪,想必很少有人是不憧憬的,至少在加薪这方面,很多人是有强烈需求的. 但能遂心愿的却着实不多,究其原因,自然是多方面的,有主观的,也有客观的. 今天这篇文章就来浅聊一 ...

整上级的意义:一是使上级感到你的重要性:二是维持你能继续跟着上级混,并且可以混得更好:三是将上级整趴下,你上位. 整上级的手段: 历史中的整上级权术: 1.诸葛亮整刘备的权术,玩深沉过后的阳光法则,诸 ...

如何加快自己的晋升速度上级交给你一项任务,通常情况下对于结果如何早已心中有数.他们会认为你将通过分析提供细节和数据,来肯定这个结果. 这样他们在向他们的上司汇报时,也会更有说服力.或者即使你的老板心 ...

尽管具有出色的专业资格,工作表现和经验,但职场中某些行为可能会成为你升职的障碍.如下这些性格特征通常被认为是职场杀手,你一定要注意避免. 人事服务提供商罗伯特·哈夫(Robert Half)最近在一项 ...

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女大学生,在入职以后希望能够尽快升职加薪,所以在下班之后主动不在公司里假装加班,很多同事都对这位女大学生非常无奈,而女大学生以为自己能够 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女大学生小陈吐槽:她在进入一家网络公司后,万万没有想到自己,竟然因为加班的问题升职了,因为老板声称加班10天只有500元,加班费多以很多同事都拒绝加班,但是小陈却认为这是自己 ...

不少女性朋友,通过学习很快就得到上级的认可, 进入了职场的快车道,升职加薪了. 但是随之而来出现了三大难题,让她们心有退缩: 1.职场的风言风语男人升职会被视为理所应当, 但是女人升职,很快就会被人 ...

要说在职场中,80%左右的指标问题源于两个字,收入.很多类似于"我要当领导"."我要当管理人员"."我要向管理层奋斗"的例子屡见不鲜. 但真 ...

关于职场信任问题,我曾经讲过如何判定与领导的关系程度,以及上级是如何确定下属的可信赖等级的关键问题,这主要针对的是当事者双方之间评估策略,那么,对于职场第三者来看,又该如何观测他人之间的职场关系呢? ...

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