为什么地产基层很难升职加薪？ / 开普饭

大学毕业后,我加入了一家top10房企. 转眼几年过去,同事之间的差距越来越大. 同届入职的校招生,有人依旧在基层混日子,也有人已经独当一面. 有人天天担心被裁,也有人猎头电话不断. 是什么造成这么大 ...

有的单位,经年不提拔调整干部:有的单位,则一旦出现职位或职级空缺,即立马启动推荐考察.提拔晋升.不同的做派,反映的是不同单位主要领导各异的思路.个性.胸怀和领导方式方法等. 对于前者,下面干部的反应和 ...

朋友阿谦计划拿到年终后,就即刻离开一直就职的大公司. 阿谦毕业后一直在本地大型地产营销代理公司工作,随着能力的提升和经验的丰富,职级待遇却并未达到自己的预期,工作压力和责任反而越来越重. 反观跳槽到其 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

职场中,有人能力一般,却一路稳升:有人兢兢业业,却总是停留在基层.那么,哪些因素会对个人的职场晋升道路产生影响呢?其实,很大程度上归结于个人性格及处事方式.比如以下6种性格的人,在职场晋升之路上有一定 ...

俗话说"性格决定成败",可见性格对我们的影响是非常之大的,从某种意义上来说,性格是一个人的底色,性格的好坏决定了我们的职业发展上限. 一个性格好的人,在为人处事中总是能够做到井井有 ...

今天是高考的最后一天,地产君坐在办公室里开始一年一度的回忆. 正好浏览到了今年的高考题,现在来看简直如同天书. 以前认为高考苦,离了高三就不苦. 以前觉得学习难,毕业不再数学和测算. 以前认为日子累, ...

对很多职场人来说,跟领导沟通特别有障碍.即便平时的工作表现还不错,可到了领导面前,就变得害羞起来,不知道该说些什么. 多数职场人跟领导沟通时,都存在以下6种心理障碍: 1.认为领导对自己不太满意,所以 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

首先第一个高情商,表现在懂得化解尴尬和冷场情况.相信很多时间大家都会遇到这么一件尴尬的事情,就是领导在说事情的时候,底下的人基本都是没有回应的,就是冷场:还有的就是自己提出了一些建议,下面也是没有人出 ...

发布时间:2021-03-13 职业的本质,是完美我们的人生,实现生命价值和意义.古人早在<大学>中就提出"格物.致知.诚意.正心.修身.齐家.治国.平天下"路线图,实 ...

一.视频素材 1.新CG儿素材质量:★★★★ 素材丰富度:★★★★★ 推荐度:★★★★★ 新CG儿我有时候会在上面分享一些自己的素材,素材都是比较新的,因为分享的人比较多,所以总体来说更新速度跟得上 ...

曾经去一家地产公司面试,面试时人力负责人问了我一句: 你是打算干围墙内的,还是围墙外? 这家单位,是集开发建造一体的企业集团公司. "工程"这个岗位,在这家集团公司是个比较特殊的存 ...

为什么地产基层很难升职加薪？