董明珠一个月招不到一个新人？相比文凭，高情商的说话之道更为重要！

一次午休时间，董明珠前往人事部质问：公司销售部好几个岗位缺人，说好一个月内招到人，怎么没有一个新人进来？人事部领队支支吾吾，说不出话来，差点被董明珠当场开除！

原来在一个多月前，公司销售部走了几个老员工，董明珠知道后，要求人事部在一个月内高薪聘请新人入职，结果一个月过去了，一个人都没招到，这让董明珠大为恼火，直接走到人事部质问出了什么情况。

董明珠

面对董明珠，人事部领队说不出话来，其实他们并没有偷懒，而且每天都收到成千上万的简历，之所以没有合适的人选，基本都是因为面试这一关过不了！

人事部领队倒出了心中的苦水，想要进大公司，光有文凭是不够的，而且销售这个行业，需要有出色的口才，为人处事的能力和交际技巧，这些在中国社会可以被统称为两个字：应酬。

卡耐基也曾说过：在这个现实社会中，你想要获得成功，所拥有的专业技术和知识只占15%，而另外85%靠的，都是你为人处事的能力，也就是应酬的能力。

目前整个大环境，职场竞争是残酷的，一个人的情商越来越重要，而是否具有高情商的关键点，便在于说话之道和为人处事的能力，也就是应酬的能力。

董明珠

对此，在目前的职场，结合手下人事部领队的经验，总结出以下6点：

1.劝菜别夹菜，你觉得再好吃也别用自己的筷子夹给别人，你可以建议别人尝尝味道，但别夹菜，因为没有人愿意吃你的口水。

2.转桌懂分寸，别人夹菜时，如果你转桌，只会让人觉得你特别没有礼貌，要等别人夹完了再转。

3.客不带客是规矩，别人请客你不能带朋友过去，你的人脉不能让别人来维护。而且，别人请客，不要空手去，可以带瓶酒或者带包烟。

4.敬酒站在对方的左侧，因为大部分人喝酒都是右手拿酒杯，向左边转身更方便。

5.不能反手倒酒，反手倒酒，老话传下来寓意不好，而且显得对人特别不尊重。

6.请人吃饭的话，主动买单，借口上卫生间把帐结了，比当面买单更舒服，这叫做给人面子就给足。

中国职场就是一个讲人情的社会，特别是在饭桌上，特别讲究规矩，以及不成文的潜规则，而这些没有人会手把手教给你，别说新入职场的不懂，就算是在职场摸爬滚打几十年的，也未必全都懂。特此推荐《中国式应酬》这一社交礼仪套装，一套良师益友一般的好书。

《中国式应酬》

《中国式应酬》就像你的老朋友，结合真实具体的案例和事件，掏心窝子跟你讲，面对不同的人，在不同的场景，你应该怎么去应对，怎么去做，才是最得体的。

其实在中国社会，应酬就是一门学问，一门真正的技术，尤其对于销售行业的工作者来说，更是如此。

当然，《中国式应酬》也告诉我们：

好好说话不是油嘴滑舌，也不是溜须拍马，而是真诚地跟人相处，让人觉得跟你相处很舒服的一些技巧和方法。现代职场，竞争激烈，想要升职加薪并非易事，但是，千万不能输在口才和表达上，必须掌握高情商聊天术！

当你学会了高情商的应酬，你会发现你身边全都是朋友，而这些朋友给你带来的全部都是机会，而走向成功往往就靠这一两个机会和机遇！《中国式应酬》能够带给你的，远不止于此，这套经典著作，值得认真研读！