职业病危害一般的用人单位 “三年一检”，劳动者职业健康检查和职业病诊断所需检测结果哪来？ / 开普饭

一.单选题(40题*1.5分/题) 1.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测.评价活动进行监督检查的机关是( ). A.县级以上卫生行政部门 B.县级以上工商管理部门 C.省级以上卫生行政部 ...

案例简介近期,某区行政执法人员在对一4S店烤漆房等作业区域进行职业卫生现场监督检查时,发现以下违法行为: 1. 该单位一楼车间设置烤漆房,烤漆房对面空地有喷漆的车辆部件,该公司提供职业病危害因素检测 ...

对于这一次修改,涉及到的实质性修改其中就涉及到第二十条,第二十条原来的要求只要有职业病危害因素,每年至少进行一次委托机构进行职业危害因素检测,现已经进行了修改,职业危害严重的职业危害因素仍然依据以前的 ...

作者︱蔡飞金鹏律师事务所用人单位在用工过程中,如有违反劳动合同约定.或存在违法的行为时,法律均赋与劳动者单方解除劳动合同.并可依法获得相应离职经济补偿的权利.但在用人单位存在过错的情况下,劳动者 ...

大家好,我是小虾米,很高兴您能点开这篇文章! 公积金是必须的吗?用人单位可以不给劳动者缴存公积金吗?你知道劳动仲裁和人民法院都不受理关于住房公积金的案件吗? 01 案情李四在一家企业工作,但是该企业 ...

7月21日用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任劳动者被用人单位安排到其他单位工作,未支付经济补偿的,应当计 ...

2006年最高人民法院<劳动争议司法解释(二)>第3条明确规定:"劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 ...

最高院民一庭:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼? 最高法民一庭民法典之家昨天编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答> ...

DB13/T 5273-2020 用人单位职业病危害风险分级管理规范现行适用范围:本文件规定了用人单位职业病危害风险分级管理规范的术语和定义.总体要求.职业病危害风险分级.分级周期.管理要求.本文 ...

用工单位对于职业病的工伤待遇是否承担连带责任?从事接触职业病危害的作业的劳动者的岗位津贴要给多少才合适?看东莞法院的最新案例! 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤19民终7066号案情( ...

职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张人身损害赔偿作者:彭文科来源:找法网日期:2016-02-19 13:33 浏览量:6913 职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张 ...

职业病危害一般的用人单位 “三年一检”，劳动者职业健康检查和职业病诊断所需检测结果哪来？