DB 13/T 5273-2020《用人单位职业病危害风险分级管理规范》 / 开普饭

学习<工作场所职业卫生管理规定> (19) 第十九条是关于职业危害因素日常监测的要求,与以前的版本没有变化,这一条的内容就来自于<职业病防治法>,只是说法有些微调整. 再次强调 ...

# 在实际工作中一些职工难免会在作业环境较差的场所工作,如在有煤尘.矽尘等粉尘的岗位工作. 如果用人单位对这些粉尘管理不规范.职工个人防护不到位,职工就有可能罹患尘肺病. 尘肺病是职业病的一种,是严 ...

学习<工作场所职业卫生管理规定> (26) 第二十六条规定的是工作外包的内容,与上一版相比没有变化,这个条文与<职业病防治法>第三十一条是一致的. 为了降低成本,用人单位会把一 ...

各省.自治区.直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局,有关中央企业: 为加强建设项目职业卫生"三同时"的监督管理工作,根据<中华人民共和 ...

2月1日,国家卫生健康委官网公布并实施了新修改的<工作场所职业卫生管理规定>. 修改内容中,<规定>除根据2016年版<职业病防治法>要求,取消了建设项目职业病危害 ...

2020年春节前夕,武汉爆发新型冠状病毒感染的肺炎疫情,并迅速波及其他地区,引发高度关注.为了保障职工的合法权益,保障企业的正常生产经营秩序,促进疫情期间的劳动关系的稳定和谐,国务院办公厅.人社部.卫 ...

民法典时代抢先机最高法院公报2020年第1期不能协商排除单位缴纳工伤保险费的义务,工伤认定也不以缴纳工伤保险费为前提 -北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定 ...

职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张人身损害赔偿作者:彭文科来源:找法网日期:2016-02-19 13:33 浏览量:6913 职业病患者在获得工伤保险待遇后能否再向用人单位主张 ...

进入职场后,你可能会听过这个词"绩效工资",意思是公司根据员工表现给工资,表现得好的,多给点:表现不好的,少给点.设计绩效工资的初衷,原本是为了提高员工的积极性,但是部分无良公司却 ...

案例简介近期,某区行政执法人员在对一4S店烤漆房等作业区域进行职业卫生现场监督检查时,发现以下违法行为: 1. 该单位一楼车间设置烤漆房,烤漆房对面空地有喷漆的车辆部件,该公司提供职业病危害因素检测 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

DB 13/T 5273-2020《用人单位职业病危害 风险分级管理规范》