用人单位乱扣绩效工资，员工申请劳动仲裁获赔13.2万元 / 开普饭

首先搞明白,"企业辞退员工"和"员工主动离职"差异在什么地方,其实很简单,就是<劳动法>所规定的赔偿金相差2倍.也就是员工主动离职拿1万赔偿金的话, ...

制造手册 2019-10-27 导读:<HR最常遇到的350个问题大全>涵盖劳动法.招聘.HR职业规划.绩效考核.薪资结构.劳务派遣.经济补偿金.违约金.赔偿金.劳动争议处理.入职离职风险 ...

案情简介张某系某服务中心员工,2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同,建立劳动关系.双方在合同中约定:劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日,张某在该公司道路维护岗位从事道 ...

不用做任何调研,我们就可以得出一个结论:100%的职场人对于"绩效工资"有着高度的注意力.换句话说,"绩效工资"是职场人最关心的一件事情,因为它与员工们的贴身利 ...

#头条法律金牌普法官第二季##一般人应该知道哪些法律常识# 印象中大学的时候,也大概十多年前了,大部分的企业,不仅仅是中小企业,一些合资工厂都会采取留置劳动者身份证.春节放假前扣发一月工资.缴纳用工押 ...

[用人单位注意!这些工资不能随便降低]民生视角"劳动报酬"是劳动合同的必备条款,降低基本工资属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,否则不能随意变更.除了基本工资,试用期工 ...

大侠结论:现实是用人单位更倾向于已离职员工. 虽然现在有很多人都在"骑驴找马",但实际在职场上,大部分公司还是更倾向于招聘已离职的员工. 我们先来分别从个人和用人单位的角度来分析下 ...

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劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿,常见的10个项目: 1.经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多: 未 ...

员工申请劳动仲裁,常见的10种赔偿项目及计算方式劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿,常见的10个项目: 1.经济补偿金要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实 ...

用人单位一般会与劳动者约定其工资包含绩效工资.那么,一旦因扣减绩效工资发生争议,谁来承担举证责任那? 2015年11月20日,王某入职某电子公司,担任项目经理.劳动合同中约定,王某月工资标准12000 ...

公司账户被冻结员工工资怎么办? 拖欠的工资怎么要回? 跟着工妹儿一起来看看今天的案例案件事实 2018年5月21日,被告作为甲方与原告作为乙方签订<常州市某某医药有限公司劳动合同>一 ...

用人单位乱扣绩效工资，员工申请劳动仲裁获赔13.2万元