用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？ / 开普饭

3天前兰台劳动劳动者迟到,用人单位能否进行罚款? 劳动者迟到属于劳动者不当履行劳动合同的行为,用人单位有权对劳动者的违纪行为进行管理,甚至处罚. 在<企业职工奖惩条例>被废止前,用人单 ...

7月21日用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任劳动者被用人单位安排到其他单位工作,未支付经济补偿的,应当计 ...

每个单位工资组成结构不同,但绩效.奖金.提成是常见的工资组成部分,本期就解析实践中对前两种工资组成部分的认定标准. 本期目录索引一. 绩效 (一) 绩效工资由劳动者承担举证责任 (二) 绩效奖金的发 ...

"薪资大跳水",企业如何做到万无一失? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 阿凡提推荐阅读时长 / 3分钟河南小伙再次喜提热搜,这次却是因为"薪资 ...

公司亏损,所以员工的奖金没了--李先生不服,向单位讨要6万余元奖金.双方经过劳动仲裁,最终诉至法院.近日,海淀法院判决公司支付李先生目标绩效奖金6万余元. 在劳动仲裁中输了的公司,不服仲裁结果,起诉至 ...

社会现状近年来,"职场PUA"也一直是热门话题.一些劳动者常常被莫名冠以能力不行.不能胜任等等打压式评价:甚至一些企业以员工不能胜任工作为由随意辞退员工.劳动者在面临这种情形时, ...

编者按:根据最高法院关于审理劳动争议案件司法解释的有关规定,因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任.这主要源于用人单 ...

众所周知,隔行如隔山.在法律圈里更是如此,各部门法之间的法律法规有时也截然不同.譬如我这个劳动法方面非常小白的菜鸟律师,既缺乏实务经验,脑袋里残存的法理知识又寥寥无几,有时候面对当事人的咨询真的快要招 ...

劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续案情简介 2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日.工作期间,李 ...

虽然劳动者的合法权益受到法律保护,但由于就业难,不懂法等多重原因,导致劳动者在就业中处于弱势地位.劳动者的弱势地位导致公司在用工上并不遵守劳动法律法规的规定,例如:不签书面劳动合同,不缴纳社保,不支付 ...

小A进入某单位,由于单位从事的是专业性较高的行业,所以所有入职人员单位都要进行专业技术培训,单位还与他们签订了相关协议,约定了服务期,如果违法协议,就要支付违约金.小A他认为单位无权收取违约金,单位行 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

案例精选白女士2017年1月12日,向仲裁委申请仲裁,要求恢复劳动关系.双方一直打到中级法院,2017年6月7日白女士生下一女,2017年12月12日判决生效,白女士终于如愿以偿和新春百货恢复了劳动 ...

用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题? 劳动合同期满后的续签问题,对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响,用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意: (1)时间要素如果对于第一次劳动合 ...

用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？