如果你要问其他处室和下面的单位提供素材,...

如果你要问其他处室和下面的单位提供素材,一定不要心慈手软。担心其他处室和下面的人会因为你发的文件加班熬夜,因为你松了一尺,他们一定会水一丈。你就要不到相应的素材,最后你要写一个大材料,只有靠自己去找素材了,苦的是自己。
 
我们处的一个年轻同志,刚参加工作不久,开展工作不够大胆,有时候下发一个文件,需要布置相关任务,顾虑的太多。最近处长就某项工作要做一个阶段性总结。需要收各个方面的情况,由于他性格比较温和,有些不太成熟的材料报上来,他没有提出修改意见,标准以是否领导签字为准。最后收了一堆没有的素材,自己动手的时候差点都弄哭了,无从下手。
 
没有经验就容易吃亏,在体制就是这样,很多材料跟自己的考核、表扬、晋升没有关系,都不会花很大心思去写。如果要求不严一点。材料组稿真有很大障碍。遇到这种情况,我一般都是起草一个收文通知,然后在群里把事情强调的重要点,而且写比较离谱的都会提出相应的意见,实在看不过的就直接返回去,如果还是不认真对待的,只有跟领导进行衔接,唯有这样你的素材质量才有保证。
 
他都不让你好受,你能让他们好受吗?
 

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2021-05-10 原文

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