某设计院建立核心人才选拔管理机制项目纪实 / 开普饭

长期以来,中国企业往往凭借较低的人力成本在国际市场上占据领先优势.但随着全球区域经济的新发展,我国企业人力成本优势正在快速削弱. 同时,在新的技术发展和组织模式下,人才管理也迎来了新的课题.数字化背景 ...

三项制度改革的概念,已经提出来二十年. 对于这个词,虽然多数人熟悉,但还是有很大必要反复解读,让更多国有企业家们清晰理解. 文|国企干部研究院(知本咨询国企干部研究院基于大数据支撑和长期实践,专注于国 ...

客户行业电力电网行业问题类型国有企业员工退出机制 [客户背景] 坐落于浙江省某市的H电力勘测咨询设计院(以下简称设计院)是一家大型国有企业,隶属中国电力建设集团,实力雄厚.成立于上个世纪 ...

客户行业酒业问题类型核心人才培养 [客户评价] 为了改善公司的人力资源管理,保留核心人才,从今年2月起,我们开始了与北京华恒智信人力资源顾问有限公司的合作,推行企业核心人才培养项目.在3 ...

基建白话今天 2020年,作为实施积极财政政策的重要手段,我国安排新增地方政府专项债券3.75万亿元,额度为历年最高.2021年,我国新增专项债3.65万亿元.近日,财政部提前下达今年新增专项债额度 ...

导读:核心人才对于每一家公司来说,都是至关重要的资源.发挥核心人才的作用,是领导者必须承担的责任.核心人才的管理,需要从以下三个方面入手. 1 沟通使命愿景和价值观核心人才需要施加的是影响力而非管理 ...

企业成长中的烦恼,最关键的不是制度建设,往往是高管团队和人才梯队.人才梯队是形成高管团队的前提和基础,企业总是无人可用.后继乏人,何来"将军"? 文 3754字|阅读约8分钟作者 ...

01 企业对核心人才的争夺正在加剧随着竞争加剧,企业中对创造价值有重大影响的核心人才(高端技术人才.独当一面创造业绩的企业家人才以及高级管理人才等)在组织中的地位越来越高:企业之间对核心人才的争夺 ...

客户行业通信行业问题类型任职资格体系.人才库建设客户背景 J公司成立于2007年10月,致力于成为最优秀的软件服务和信息系统整合提供商,逐步发展成为净资产过3亿.近1000名员工的股份制企业, ...

客户行业出版行业问题类型薪酬管理 [客户背景] 滨海(化名)出版社成立于1990年,位于河北省石家庄市,是一家由当地市政府主办.市委宣传部转的大型综合出版社.经过三项制度改革.图书出版结构 ...

客户行业大型公园问题类型有效建立监督检查机制客户评价为了进一步明晰各监督检查人员的工作职责和工作分工,提高员工工作的效率,减少公园管理成本,我公司与人力资源专家--华恒智信展开了为期3个月的 ...

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