打造高绩效落实的8个关键环节 / 开普饭

很多企业还在用打分的方法来做绩效,企业觉得我聘请员工来干活,我肯定要对员工有一个评价,上一篇文章我们讲KPI考核,很多企业也没有做KPI,做了一些常规考核打分,把员工的各种表现德勤绩能各方面综合一下, ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

"传帮带"是一种传统的以老员工带新员工的工作方法."传"是指传授,"帮"是指帮助.帮教,"带"是指带领.带动." ...

著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间:2021年4月出版社:中信出版社孟子曰:天时不如地利,地利不如人和.得人心者得天下,失人心者失天下. <孙子兵法>里写到,判断一支队伍能 ...

中信商业家环境越艰难,面临的情况越复杂,越需要经营人心,打造一支有所作为的敬业型团队. [书评]打造高绩效团队的第一步是经营人心 00:0008:37 著者:阿隆·艾恩(Aron Ain) 出版时间 ...

究竟什么是赋能领导力?5个关键词概括就是成长.授权.成就.套路和迭代.关注员工和领导者自身的成长,把团队状态和组织能力当做常抓不懈的大事:给精英员工足够的授权,让他们在工作中修炼成长并享受其中:成就下 ...

祝贺神舟十二号载人飞船发射圆满成功的同时,格勤教育也迎来了连续一年多疫情后时代的学习小高峰. 主讲老师:王尹正本次2天1晚的课程,汇集了生产制造.餐饮零售.医药.建材装饰.酒店服务等行业的多个企业, ...

执行能力提升课件共十个 1.<如何提高团队执行力的10个方法> 2.<企业执行力培训课件> 3.<企业高效执行力打造> 4.<打造执行力思想转变是关键> ...

目录 A.营销组织管理的基本命题 B.营销人员的职业化 C.高绩效营销团队的建设 D.营销组织的管理实务营销组织的外部环境营销环境的无序与不确定区域市场的差异化高对抗的动态竞争高强度.高速度 ...

随着企业的快速成长与发展,在外国设立办事处或是分公司的情况愈发普遍,团队成员分散在不同的国家也变得十分常见.这种趋势下,管理者亟需跨地域管理的能力,让团队形散而神不散. 这个目标的重要性不言而喻,但是 ...

打造高绩效落实的8个关键环节