奔涌吧，联通后浪！
近日，朋友圈被“后浪”刷屏，后浪代表着一群有着活力、激情、自信和对生活无限向往的年轻人。他们是我们身边的普通人，但个个都能在平凡的工作中、普通的岗位上，彰显不平凡的力量。
在湘西南的小县城隆回，也有一群这样质朴的“后浪”，他们在中国联通隆回基层单元工作，每天坚持打着上下班卡。不同的是，有些人初入职场，有些人已在公司摸爬滚打多年，他们有着各自的人生理想。相同的是，他们都在为自己的事业默默付出，都有着一个质朴而好听的名字，叫“隆回联通人”。
升职
隆回基层单元的市场线的业绩一直稳健发展，持续多年保持9000万以上的收入，这和奋斗在市场一线的骨干员工和渠道经理密切相关，就任于市场部主任一职的彭小帅对这一点有着深刻的理解。
大学一毕业他就来到了分公司，在分公司宽固中心负责项目管理方面的工作，由于分公司人员的调出，全县大大小小的固网业务、公客系统的管理都落到了他一个人手上。这样的工作量，本想着会非常折磨人，特别是对于新职员工，但在彭小帅的手上则被处理的井井有条。下班后，他主动和各渠道老板、各固网合作商进一步交流工作，通过有效的沟通和他们建立上良好的合作关系，解答渠道老板和合作商在固网业务上的困扰，让他们树立业绩发展的信心。2019年，也是他入职的第三年，公司决定将市场线这一块的大部分业务都交给他来管理。
可能会有人质疑，一个年纪轻轻的95后，为什么在短短两年内，能从新手到胜任市场部主任这样一个重要的位置。其实，彭小帅比谁都清楚，在市场线上，没有闲人，没有闲事，除了工作日的日常工作以外，每一季度的大型促销、五一、十一、元旦等节假日的促销，甚至周末的促销，他都在参与或者统筹组织，大大小小的场景都有他的身影。他职位的提升和他勤恳的工作态度和有效的沟通是分不开的。
逆风
相比于市场线的员工在外发展业务，建维中心的员工，则是7x24小时为公司业务保驾护航、全时段为公司基础建设添砖加瓦。欧小志刚到公司实习的时候，就被建维中心主任叫去山上的基站排除故障，当天天降暴雨，把全员的衣裳打湿了个遍。有天晚上，他又被叫去某个乡镇参与割接工作，割接工作一般都在凌晨，那晚上直接从11点搞到了第二天凌晨6点。
欧小志是2019届的新职员工，作为大学应届毕业生，来公司将近一年，当时他能与建维中心结缘，还取决于他的性格。和他一起进来的一共有三名大学毕业生，同样的学历背景，同样的实习经历，当时建维中心的岗位只有一个，主任召集他们轮流谈话，问他们对建维工作的想法、是否想留在建维中心的问题，另外两位都一一分析出工作的利弊，阐述了许多官方说辞，有的还对建维工作有所忌惮，只有欧阳志一口答应，“我留。”简单的两个字，让主任感受到他爽快的性格和坚定的决心，当场就把他“收归麾下”。
一年来，他在望云山上淋过冰雪，也看过雾漫银树的冰雪世界；他在深夜寻过杆路吹过寒风，也看过璀璨的星空；他爬过高山、涉过险滩，也感受过绝美风光在险峰的美好。他说，逆风而行，向阳而生，终会长成参天大树。
扎根
在一线城市拼搏久了，很多年轻人想要回来，一个是在家这边上班，可以照顾老去的父母，二个是在北上广深买房的压力，远胜于一个普通年轻人的能力，回来建设家乡不失为一个好的职业选择。
罗小伟拥有JAVA高级工程师证，原来在深圳一家IT公司从事平台开发工作，在外打拼了几年，挣了点钱，在家乡隆回县城买了房，付了首付。家里人想要他回家发展，2019年，通过公司的社会招聘，来到了邵阳分公司工作。因为隆回基层单元缺少系统集成项目经理，罗小伟又是隆回本地人，所以理所应当地被调回了隆回。
隆回基层单元创新业务项目近年来越来越多，罗小伟在计算机方面非常有经验，在项目技术方面帮分公司解决了不少难题，客户经理经常带上他去见客户，帮忙解释专业问题。罗小伟说：“项目经理需要持证上岗，而且证书越多越好，我一个证书还远远不够，还需持续学习与进步。”分公司五月份的项目压力相对缓解，罗小伟开始准备他的考证学习了。
“愿青年们都摆脱冷气，只是向上走，不必听自爆自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声；有一份热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”隆回联通的这群后浪们正顶住压力，乘风破浪，用实际行动，让那些嘲笑他们“一代不如一代”的人，感受到他们青年的力量。
心里有火，眼里就会有光
奔涌吧，后浪！
文：湖南联通邵阳市分公司 周广怀
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