七种公司永远做不大，十种老板永远成不了功！值得借鉴！ / 开普饭

不懂游戏规则,还敢拼职场? 1.既要会做事,还要会"演戏". 天下所有的老板最见不得员工做两件事,你知道吗?第一是浪费他钱财的行为:第二就是见不得员工闲着.所以作为下属一定要时刻表 ...

在一个小型企业发展论坛上,几位企业老板就理想与现实.发展与差距展开了对话,其中一位名不见经传.低调得几乎没有多少人听说过的企业家的发言,引起了与会人员的思考.以下是这位企业家的对话纲要. 很多企业都& ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说.先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道 ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

导读:能做大的企业占绝对的少数,大多数的企业都会死在小规模的阶段,或者永远长不大,那么,究竟是哪些原因导致了这样的结果呢? ▶这七种公司永远做不大: 1.格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红 ...

找不到合适的员工,是没人才可用,还是没用好人才?作为老板,是花80%的时间找人,还是花心思在如何用好人才上?得人才者得天下,选对人.用好人是老板实现领导力的关键! 经常有老板说人才乏缺,找不到合适的人 ...

经常有老板说人才乏缺,找不到合适的人,但是问曾经是否在他们手下有很多人?回答是肯定的,但为何他们会离你而去,是他们的问题还是老板自己的问题? 当然,估计老板们没有认真地思考过这个问题,不然的话,怎么还 ...

经常有老板说人才乏缺,找不到合适的人,但是问曾经是否在他们手下有很多人?回答是肯定的,但为何他们会离你而去,是他们的问题还是老板自己的问题? 当然,估计老板们没有认真地思考过这个问题,不然的话,怎么还 ...

苏引华:大脑银行创始人如果说大家想要赚到100万的话,那可能老板自己,疯狂的努力就可以了,但是如果要赚到千万呢?就要团队很有"战斗力".如果要成为亿万呢?那你的产品要非常的给力. ...

七种公司永远做不大，十种老板永远成不了功！值得借鉴！