体制内多年“一把手”与你分享3个职场潜规... / 开普饭

职场案例: 女大学生并没有错过这样一次邀功请赏的好时机,在聚餐时汇报工作,并且说明了在执行任务中自己的功劳,没想到老板又改了主意,其实后来老员工都知道,老板就是通过这种方式把那些工作没能力的老油条辞退 ...

近日看到有位女销售分享了她的工作经历,女销售在公司对工作态度非常勤恳,可是却总是被老板辱骂,不配当销售,因为女销售在参加饭局的时候并不愿意喝酒,也不想找老板敬酒,结果直接得罪老板,离职之后女销售进入一 ...

职场中有些企业宁愿高薪在外聘请新人,也不愿意给老员工加工资,老板到底是怎么想的? 既然被称为老员工,说明在企业的工作时间不短,凡是干的时间长的都已经混成老油条,所以老员工比较熟悉公司的企业文化,甚至熟 ...

今天的文章不是我写的原创,是一个管培生发的日志.我觉得选的内容很好,有教育意义. 对于"企业只有功劳没有苦劳"的理解:古罗马皇帝哈德良手下有一位将军,跟随自己长年征战.有一次,这位 ...

体制内多年"一把手",告诉你和领导打交道,必须知道的5个潜规则. 1.擅自做主,别怪老板翻脸无情. 尽管工作中有时领导会对你说"这件事你看着办就好",在实际操作 ...

在体制内工作,你一定要明白的5个职场"潜规则"! 1.人性最大的恶,就是见不得身边的人过得比自己好.所以,那些高情商的人,都假装混得不好很颓废,以此赢得更好的人际关系,或者是避免一 ...

前言: 写这篇文的原题是<阿里职场潜规则>希望小白们尽快学会规则,利用规则,不对味儿就早点出火坑,对味儿了就往死里干,人这辈子青春与汗水是有限的,如果换不回理想那换些臭钱也行. 正确分析事 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 昨天微博上,#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#话题冲上热搜,引起网友一波讨论. 在2021年小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议,核心内容是: 在入职公司的前半年,不 ...

每一个职场都有属于特殊的潜规则,而我们新人进入一个新的职场以后我们应该快速地找到这个潜规则,只要找到这个潜规则那么我们就可以如鱼得水. 1.虚心请教当我们进入到一个新的职场以后,无论我们自己的能力都 ...

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