老板宁愿高薪招聘新人，也不愿意给老员工加工资，老板怎么想的？ / 开普饭

菲菲2017年毕业,毕业后就一直就职于福州的一家创业型互联网公司. 在这家公司里,菲菲算得上是老员工了,工作近4年,薪酬也从刚毕业时的2500涨到了如今的6000. 若不是偶然路过会议室,听到HR跟新 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工资倒挂". 企业员工的工资倒挂,是一个典型的视网膜效应. 一.什么是视网膜效应? 视 ...

职场经验丨作者 / 酵研院整理 / 鸠摩智薪酬是公司里的秘密,不允许相互探讨.但私下里员工们都会相互交流,谁拿多少薪酬,都会打探得一清二楚. 当知道别人的薪资后,一定会产生落差,有的人就会发牢骚 ...

(朋友圈里有更多干货) 点击上方蓝色小字,关注牧诗地产圈各位,刚完成年中述职了吧,不知是否都有升职加薪?想必一定是有人欢喜有人愁. 最近不少朋友给我留言,说自己明明在公司表现非常突出,也非常受领导重 ...

员工安逸了,老板就完了,我们今天说如果一个企业只有老板是狼,你的员工都是小白兔,小绵羊,大家思考一下,你的企业有战斗力吗?你这只头狼能够捕到业务嘛,你的企业能够有发展,有未来吗?员工安逸的企业老板是最 ...

今日在论坛中看到有位女销售小张吐槽到:她在公司里工作了半年的时间,签下了200万订单,但是却被公司老板开除了,老板认为小张抢走了公司其他同事的订单,导致团队内部很不团结,原因曝光后,小张也是觉得很不公 ...

牙科招聘新员工,以前的方法就是在牙科的门口贴上一张招聘的通知,然后就等着有找工作的人路过时看到这个通知来上门应聘.这个方法在现在看来是很老套的,而且效果也不明显.以下这三个招聘的方法效果会更好一些. ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

珠宝销售技巧:从她第一天到店,我就觉得她是一个可塑之才-- 珠宝销售案例:学员18403 今天店内一个新员工又成交一单,16000,异业一次转化.上月8号开始上班的,已经成交了3单. 从她第一天到店, ...

本次新冠肺炎疫情目前正处于关键时期,相信在举国的努力抗击之下,再过一二个月新冠肺炎疫情就能得到有效的控制,当然湖北.武汉解封可能还要晚一些,等到春暖花开,病毒也会快速的消失.现在很多人都在提问,在经过 ...

为什么老板宁愿给新人开10000的工资,也不愿给月薪6000的老员工加薪到7500呢?我认为主要有4个方面的原因.

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 公司库管员张林海不幸查出肝癌晚期,整个家庭陷入困境.老张干了一辈子仓库保管员,工资比较低,老伴也没有工作,摆个水果摊维持生计.家底本来就薄,仅仅几个月,就花 ...

别人不敢说,从我的工作经历来看,明明不懂,还装作很懂的样子,最后闹了笑话,还埋怨别人不人道的行为,应该是老员工最反感的行为了. 不是老员工看不起新人,而是有这种行为的新人太不懂事,那么老员工有权力让他 ...

过不过分,你要站在不同的角度去分析,不能轻易下判断.你觉得自己拿同样的工资干了快四年了,要求涨工资,肯定不过分. 可当你站在老板的角度,找到他不同意的原因,就会觉得自己的要求又有些过分了.那什么样的情 ...

老板宁愿高薪招聘新人，也不愿意给老员工加工资，老板怎么想的？