公司宁可高薪聘新人，也不给4年老员工加薪？老板的回答让人气愤 / 开普饭

疫情对地产的影响,无需多言. 各大地产公司裁员的消息,也层出不穷.现在人心惶惶,人人自危. 我们能做的,是及早做好准备,今天我们就来聊聊,哪类地产人更容易失业,大家在求职时应该注意什么? 其实求职就像 ...

说说加薪,如果一个企业给我们固定的加薪,一定是增加人力成本的,所以今天很多老板之所以想,而不愿意给我们加工资的根源就是因为固定加薪会推高人力成本,那么拿固定工资的员工到底是不是人才呢?我们来思考一个概 ...

为什么老板不愿意给员工主动加薪? 我也做了一个研究,我所有的研究都是来自于实践. 第一.我认为很多加薪都是固定加薪如果员工不增加工作内容,不增加工作量,不提升工作的结果,这样的加薪一定会推高企业的人 ...

员工安逸了,老板就完了,我们今天说如果一个企业只有老板是狼,你的员工都是小白兔,小绵羊,大家思考一下,你的企业有战斗力吗?你这只头狼能够捕到业务嘛,你的企业能够有发展,有未来吗?员工安逸的企业老板是最 ...

企业如何向固定工资说NO! 我对固定工资一直以来可以说都有自己很多的想法,早在好多年前,就是第一次进入到人力资源这个领域,那时候在一家中外合资的企业工作,我们公司的几乎所有员工都是拿固定工资. 我记得 ...

职场经验丨作者 / 酵研院整理 / 鸠摩智薪酬是公司里的秘密,不允许相互探讨.但私下里员工们都会相互交流,谁拿多少薪酬,都会打探得一清二楚. 当知道别人的薪资后,一定会产生落差,有的人就会发牢骚 ...

应届毕业生也好,有从业经验的职场老人也好,进入一个新的公司都等于是从零开始,不管是和领导的关系,还是和同事的关系,还是和你的工作岗位的关系,都是要从零开始的. 面对这种情况,许多人都有些手足无措. 今 ...

众所周知,正规工人和临时工是有区别的.正规工人不仅稳定,而且在福利的各个方面都很好,但临时工不仅不同.在许多情况下,不仅各种福利得不到保护,而且随时都有被解雇的危险.因此,大多数人都喜欢做正式工人,但 ...

为什么老板宁愿给新人开10000的工资,也不愿给月薪6000的老员工加薪到7500呢?我认为主要有4个方面的原因.

既然我今天可以坐到这里来,那么对我来说,哪怕有万分之一的机会,我都不会放弃. --丁辉<令人心动的offer> 最近火遍全网的<令人心动的offer2>你看了吗? 看着履历完美 ...

亚马逊计划在美国增加15万临时员工以应对假日购物高峰,比一年前的假日招聘增加了50%. 为了在招聘市场增加竞争力,该公司正在提高工资.发放奖金和扩大福利. 周一,亚马逊在一份声明中表示,该公司今年的假 ...

职场中有些企业宁愿高薪在外聘请新人,也不愿意给老员工加工资,老板到底是怎么想的? 既然被称为老员工,说明在企业的工作时间不短,凡是干的时间长的都已经混成老油条,所以老员工比较熟悉公司的企业文化,甚至熟 ...

公司是船,我在船上. 公司就是一条船.当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员.这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力.同舟共济. 有个企业家被问到他为什么喜欢航海. ...

硅兔赛跑2021-05-10 14:11 编者按:本文来自微信公众号硅兔赛跑(ID:sv_race),作者江江,创业邦经授权转载. hi, 屏幕前的打工人,如果有一个应用可以把你们从朝九晚五的工作中解 ...

公司宁可高薪聘新人，也不给4年老员工加薪？老板的回答让人气愤