为什么老板宁愿高薪聘请新员工，也不愿意给老员工加薪？ / 开普饭

(朋友圈里有更多干货) 点击上方蓝色小字,关注牧诗地产圈各位,刚完成年中述职了吧,不知是否都有升职加薪?想必一定是有人欢喜有人愁. 最近不少朋友给我留言,说自己明明在公司表现非常突出,也非常受领导重 ...

菲菲2017年毕业,毕业后就一直就职于福州的一家创业型互联网公司. 在这家公司里,菲菲算得上是老员工了,工作近4年,薪酬也从刚毕业时的2500涨到了如今的6000. 若不是偶然路过会议室,听到HR跟新 ...

[艳姐说] 最近关于薪酬的讨论听猛烈,有前几周疯传,王者荣耀团队的年终奖可以拿100多个月工资刷爆朋友圈,据相关媒体报道:团队人均可以拿到140万的年终奖.在无数人眼红的背后,折射出的是公司之间薪酬激 ...

作者 | 孙瑞希 01 薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的,在"人力资源"这四个字没被叫开之前,人力资源部叫人事部,一些体制内单位也叫人事处. 不喜欢我们的员工说, ...

李继超个人职业生涯规划:人才素能与职业建议个人职业生涯规划:人才素能与职业建议一.简答先简答一下题中的问题啊:出现职业瓶颈后,究竟该咋办?或者说能够做些什么?1.忍着,等公司发展起来自然会有机会: ...

薪酬福利如何实现薪酬的公平? 碎片化学习赵磊老师答:薪酬体系的公平性可以从内部公平及外部公平两个角度进行理解,华恒智信团队结合多年实践经验认为在实现薪酬公平性时可以从以下3方面进行: 第一,内部公 ...

职场中有些企业宁愿高薪在外聘请新人,也不愿意给老员工加工资,老板到底是怎么想的? 既然被称为老员工,说明在企业的工作时间不短,凡是干的时间长的都已经混成老油条,所以老员工比较熟悉公司的企业文化,甚至熟 ...

[网友投稿] 看到我部门新员工工资条的那一刻,我的心态终于炸了. 下面我来说一下我为什么心态崩溃: 我是公司七年的老员工,我刚进公司的时候,公司才27个人,我是第28号员工. 我们公司是做互联网服务的 ...

<上司招新员工,不愿给老员工加工资怎么办?> [屠龙有术(陈旭)社会学883] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusi ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作以后,都希望自己能够和老板保持良好的合作,但是有些员工在和一些亲戚或者是关系比较不错的老板工作时,却发现自己根本就没有办法跟亲戚保持良好的关系. 在论坛中,笔者便看 ...

金秋九月,职场新人林子也拿到了人生第一笔工资.虽然实习工资只有3200元,林子是为懂事的孩子,给父母孝敬2200元,只留1000生活费.老爸又给林子1000元,刚入职要长眼神,请师傅们吃个饭,表达一下 ...

很多人都经历过职场,打工仔.上班族又或者是企业高层或者公司老板,都需要面临职场的考验:职场可以让人快速成长,是能力.智商和情商的综合提高.准确的说,有同事关系和劳务关系的地方,就有职场.这是一个非常微 ...

改变传统管理模式,建立培训机制. 老员工带新员工其实就是传统管理模式的典型代表,早就该淘汰掉了. 从你的阐述可以看出来,你们公司的人力资源管理出现了一个大漏洞. 老员工没有义务带新员工,你偏偏让老员工 ...

老板不给老员工涨薪,而给新员工涨2000,老员工直接辞职,她被老板喊到办公室. 吴丽在一家公司干了将近有3年时间,工作态度任劳任怨了,只要在他手头上的工作,她从来不拖延,肯定要第一时间完成.有次,老板 ...

希望我的文章能够给您带来快乐.开心和解决办法,也诚挚的期望您在阅读后点击右上角的"关注",您的认可是我最大的动力! 老板:老员工月工资18000,新员工实习期每月1800,我干嘛不 ...

为什么老板宁愿高薪聘请新员工，也不愿意给老员工加薪？