应届生工资比老员工还高：老HR揭密，为什么你的工龄不值钱了？ / 开普饭

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

制度编号HR-2014001目录第一章总则第二章薪酬结构第三章定薪管理第四章实习生.试用期员工薪酬第五章奖金分配第六章薪资调整第七章员工福利第七章薪酬预算管理第八章薪酬发放第九章薪 ...

到了年终或年初的时候,企业的人力资源都会非常关心调薪这个事情,每年薪酬的调整幅度多少是比较合理的,应该给哪些人调,应该从哪些角度予以综合考虑.调薪这个事情,HR很痛苦,老板也很痛苦,调的不好,员工流失 ...

[时事热点]六成大学生认为自己将年入百万?HR你怎么看? 马上又是新的一轮校招,第一批00后即将加入求职队伍,近日中国青年报的一份调研引起热议.报告显示00后对自己进入职场后的薪资比较乐观:超过20% ...

想必大家都知道,即便在我们初入公司所拿是不与任何业绩和考核挂钩的固定工资,但是对于薪酬,我们仍是可以跟公司谈的,因为对于职场人来讲这部分属于旱涝保收.但不管是初入一家公司,还是想毛遂自荐,以求内部升迁 ...

年轻人那么多优势,不偏爱的企业是傻子不管什么单位,也不管什么职位,只要能够胜任,用人单位都更愿意使用年轻人.与更长年龄人员比起来,对用人单位而言,年轻人的优势是非常明显的,主要有:1.活力旺年轻人 ...

晓芳说职场·1小时前揭秘职场"薪酬倒挂"的真相. 最近网上出现了一波吐槽"薪资倒挂"的热议. 很多老员工发现新招的应届生,工资竟然比自己高出许多,因而愤愤不平 ...

春招才刚开始,就有应届生开始担心:如果春招还拿不到offer怎么办? 回忆起我的大学时代,如果说有什么值得后悔的事,那一定就是整天都在为毕业之后找不到工作怎么办而担忧. 结果,担心了四年,最后却比较顺 ...

2020地产校招趋势最近,各家房企校招已经陆续开始,还没上线的也都在紧锣密鼓的酝酿中. 今年地产行业形势非常微妙,但涛哥发现企业的招聘策略却没有跟着市场变化. 我跟几个企业校招团队简单聊了下,发现不 ...

想当程序员就去北京,搞金融财务去上海,电商去杭州,制造业去东莞,不知道搞什么就去深圳. 文 | 挖数来源|挖数(ID:washu66) 本文经授权转载 · · · 自从上次跟朋友要了招聘网站账户后, ...

挖数 · 11小时前关注基于320份简历编者按:本文来自微信公众号"挖数"(ID:washu66),作者:挖数,36氪经授权发布. 自从上次跟朋友要了招聘网站账户后,挖数看 ...

今年其实对大部分的应届毕业生都是比较残酷的一年,虽然看似很多地方都紧缺人才,但有些行业今年一时半会是真的没办法开工的.比如说旅游业,前段时间一个做导游的朋友就表示公司全部的人都转行去卖水果去了. 朋友 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

职场案例: 前不久看到有位女大学生小陈便分享了她的工作经历,小陈在进入一家网络公司后月薪达到了1万元以上,所以她也是在亲朋好友面前到处炫耀,在老员工私下询问工资的时候,小陈也是无法按耐住心中的喜悦,刻 ...

不久前看到有位女大学生小张吐槽:她在进入一家销售公司工作后,被一位老员工频繁询问工资,这位老员工借着和小张是老乡的关系,每次都在吃饭的时候询问相关收入,一个月后小张便晒出了手机转账信息,果不其然,小张 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工资倒挂". 企业员工的工资倒挂,是一个典型的视网膜效应. 一.什么是视网膜效应? 视 ...

应届生工资比老员工还高：老HR揭密，为什么你的工龄不值钱了？