“宁愿月薪1万招新人，却不愿给月薪5千的老员工涨薪”这背后究竟隐藏着什么？ / 开普饭

在任何公司,员工私下聊待遇都是大忌. 不论是入职时的培训,还是员工手册上,人事部门都会再三提醒:工资属于秘密,不要打探.讨论工资.一旦被公司发现,轻则内部警告,重则错失晋升涨薪机会,甚至还有可能会被辞 ...

小K分享了一个职场小故事,公司里新招来一个实习生,为了方便管理,就没有提供公司系统账号,在公司系统里用的是领导的账号.领导再三交代他,让你走流程就只走流程,千万不可以看"薪酬体系" ...

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

方案需要充分考虑人性和现实 [大川说量子HR]这样的情况现在很普遍,主要是因为劳动力市场快速规范和价格持续增长造成的.很多企业不但存在底薪倒挂的情况:更惨的是,有些公司只有新人才有五险一金,造成的新老 ...

©️产品思维模型 ·用产品思维,理解世界 2021年第 54 篇原创观点大家好,我是穆宁. 今天有一位朋友向我诉苦,自己在某大厂工作五年了,但是今天一打听才发现,薪资居然没有一个新来的应届生工资高 ...

作者 | 孙瑞希 01 薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的,在"人力资源"这四个字没被叫开之前,人力资源部叫人事部,一些体制内单位也叫人事处. 不喜欢我们的员工说, ...

汽修工:"老板,俺这都在您这工作快五年了,您看是不是给涨点薪水啊" 老板:"我之前不是给你涨过了吗?" 汽修工:"4500涨到5000,就涨了500, ...

华为要进击游戏领域? 难不成是为了鸿蒙壮声势? 亦或者是硬件难突破卡脖子,想要通过游戏来补贴家用? 近日,多家媒体报道,华为在脉脉上发布了一组有关游戏研发的招聘信息. 其中涵盖了游戏制作人.主策划.主 ...

今天看到一个招聘信息: 真是辣眼睛,3个要求:颜值高:思想开放:懂金融知识,高学历.第三条高学历还不作硬性规定.看样子,前两个更重要了,而会被潜,竟然也说出来了. 读书何用?!难怪医美现在这么火,这就 ...

盯着后台数据,两个月了访客量一路下跌: 上百个微信社群,活跃的只有我们的水军: 公司忙着做短视频,直播带货,两个月亏十几万: 我说做场万级流量的抽奖活动,老板说预算就800... 身边的同事都在升职加 ...

得益于国内疫情稳定,服装业市场迅速回暖.在广东一些制衣村,出现了工人不足的现象."以前是工厂挑工人,现在是工人挑老板",传统的雇佣关系正在这个劳动密集型行业发生悄然改变-- &qu ...

如今,不管我们身处哪个行业,哪个岗位,都躲不开一个词--数据. 产品:日活怎么下降了30%?拉数据找到问题了吗? 运营:活动转化率多少?效果不好的地方如何改进? 营销:用户付费数据出来了,新的营销策略 ...

近日,南方都市报刊发一则报道<活久见!月薪2万!广州老板当街大排长龙任人选!90后却不愿干>.报道中提到,元宵过后,广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工期.在招聘市场门口的大街两边站满招 ...

图 | 来源于脉脉看完比较感慨,就想写点什么和大家聊聊: 互联网运营就像一个罗生门,我从毕业到现在,可以说是完整地经历了门户,APP,微博,电商,团购,知识付费,直播,短视频的火爆. 多平台的出现 ...

最近刷知乎发现大量关于"运营人30岁职场天花板"的话题,其中有的话题被十多万人关注: ▲信息来源于知乎. 说实话第一眼看到这些话题,心里是有很大波动的.毕竟谁都有30岁的一天,谁都 ...

“宁愿月薪1万招新人，却不愿给月薪5千的老员工涨薪”这背后究竟隐藏着什么？