为啥老板愿意把优秀员工挤走，招聘新员工？一直用老员工不好么？ / 开普饭

"不要沮丧,有些事不是你做的不够好." 1. 前几天,我和好几个月未见的大学师弟师妹们聚了聚,本来是想叙叙旧,没想到这一叙,叙出了他们的一大筐吐槽,原来他们也不如表面上看的那么光鲜 ...

今年以来,一虎老师和很多发生劳动争议的企业老板.员工都打过交道,也和很多地方劳动争议委员会的仲裁员打过不少交道,当然疫情导致的企业生意不景气也是一个因素,那就是劳动争议的案件多了不少,90%以上的案件 ...

文/格瓦拉同志作为享誉全球的武侠小说泰斗,金庸先生(本名查良镛)在他的经典著作中,用一系列感人至深的爱情故事,为我们诠释了何谓"问世间情为何物?只叫人生死相许".不过,在现实生活 ...

职场案例: 前不久在论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,老板提出新的规定,如果员工在公司里迟到一分钟,那么就要接受100元的罚款,但是公司里有位关系户是老板的亲戚,在公司迟到三次以后并没有被老 ...

某公司前不久发生一件啼笑皆非的小故事.林子刚入职这家公司没多久,因为参与项目提出合理化建议,人力资源部在发半年奖时,也给林子发了2000元,直接打入工资卡里. 老员工大牛知道了,在办公室里起哄让林子请 ...

现代社会的职场上,人们普遍可以发现一个非常奇怪的现象.那就是很多企业的老板相比于技能成熟,凡事已经熟悉的老员工,更是愿意选择一些初出茅庐的新人员工.为了引入更多的新人员工,老板们甚至想方设法的将优秀员 ...

网友一: 谁的新员工不是其他公司的老员工,有员工走才会有员工来.大家想想功高盖主的臣子最后是什么下场?"一山不容二虎",更何况有这么多的老虎,对领导者都是一种威胁啊.领导总会觉得员 ...

有个网友在网上讲了这么一件事:他在一家初创装修公司工作,共有150多名员工.在初创阶段,大家都很拼,为了公司付出很多,经常加班加点为公司处理工作,为公司的发展壮大立下了汗马功劳.好不容易走上正轨了,他 ...

刘孝明:6s业绩提升系统创始人很多企业都碰到过这种情况,几个优秀的老员工一走,结果销量额大幅下滑. 很多人在说我们这个团队"传帮带"做的不够,所以老员工一走销量就下滑了.但是老师 ...

在现代社会,有很多优秀员工在工作了一段时间以后,会离开自己奋斗的公司另寻出路,这样的情况其实是很常见的,虽然员工出走的原因有很多,但是绝对不会是老板因为这个员工优秀了,而故意将其排挤走. 因为做老板的 ...

前段时间,我听到一位老师的培圳课程,是讲上班之余如何发展副业.其中有一个词,这几年特别火,那就是Slash 斜杠青年.这位老师解释说,这个时代,人人都可以当斜杠青年,都应该当斜杠青年.这话很是让人不解 ...

为啥老板愿意把优秀员工挤走，招聘新员工？一直用老员工不好么？