为何很多公司都会把优秀员工排挤走，之后又不断招人？职场水太深 / 开普饭

当老张还是小张的时候,初入职场觉得只要把工作做好,就能站稳脚跟.可还没在办公室坐上两天呢,就觉得自己想简单了. 不由感叹人与人的防备太深,不是勾心斗角,就是结帮拉派,搞得自己不知道是该先把工作做好,还 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里出差了近三个月的时间,花费了3万出差的费用,结果老板竟然不愿意报销,因为老板认为女销售小李并没有签下太多的客户,而且订单又如此之少,于是便扣 ...

公司是一个以盈利为目的的组织,这个组织的首要目的是盈利,而且是管理者(老板或者总经理/董事长)的意志的延伸.所以任何一个公司都没有义务去留住优秀员工,而对于是否要留住优秀员工,管理者有自己的考虑,而这 ...

网友一: 谁的新员工不是其他公司的老员工,有员工走才会有员工来.大家想想功高盖主的臣子最后是什么下场?"一山不容二虎",更何况有这么多的老虎,对领导者都是一种威胁啊.领导总会觉得员 ...

在现代社会,有很多优秀员工在工作了一段时间以后,会离开自己奋斗的公司另寻出路,这样的情况其实是很常见的,虽然员工出走的原因有很多,但是绝对不会是老板因为这个员工优秀了,而故意将其排挤走. 因为做老板的 ...

刘孝明:6s业绩提升系统创始人很多企业都碰到过这种情况,几个优秀的老员工一走,结果销量额大幅下滑. 很多人在说我们这个团队"传帮带"做的不够,所以老员工一走销量就下滑了.但是老师 ...

"今生养花,来世漂亮." --不是蛋花说的尘封特别喜欢在办公室弄花花草草,在之前的办公室,他每天上班第一件事就是浇水,然后有一天,Monica问他"你怎么这么爱弄这 ...

公司的员工离职本身一个很常见的事情,但是在每年年底都会有一大批员工离职,甚至在这些员工中有大多数的员工是我们所认为的优秀员工,而企业对这些优秀员工的离职也十分痛快.按道理来说,在公司发展中,优秀员工基 ...

希望我的文章能够给您带来快乐.开心和解决办法,也诚挚的期望您在阅读后点击右上角的"关注",您的认可是我最大的动力! 老板:老员工月工资18000,新员工实习期每月1800,我干嘛不 ...

把阳台封起来,可以说是大家装修的第一步了,不仅要保证工人的安全,以后住进去也放心得多.而且封阳台不仅是提高安全性,还能让家里的整体感更强,而且现在的城市污染比较严重,封阳台能挡住灰尘.隔热.御寒.遮风 ...

橱柜定制水太深,里面可能存在很多的猫腻,今天给大家整理了关于选择定制橱柜前必须要问清楚的10个问题,避免被坑! 1.套餐价格里吊柜,地柜的标准高度是多少?升级高度加价系数怎么收费? 定制橱柜一般标准高 ...

为何很多公司都会把优秀员工排挤走，之后又不断招人？职场水太深