在体制内工作，你不可不知的5个职场“潜规... / 开普饭

西方有言:"知识不如能力,能力不如品质." 有报道称,美国心理学家曾对1500位儿童进行长期追踪观察,发现成功人士和普通人显著的差异并不在智力方面,而在于心理素质不同,在于个性品质 ...

有个朋友问我,他工作能力很强,但不喜欢与领导打交道,所以他基本上不和领导有太多往来.现在单位有提拔名额,他有机会吗? 我非常直接地回答他,一个人有工作能力,但与领导没太多来往,大概率不会提拔你,但会死 ...

我在体制内当了20年"助理",先后服务过6位老谋深算的领导,阅尽世道人心,最终总结了5条"潜规则",每一条书上都学不到一.放下清高,知世故但不世故. 对于公司 ...

罗曼罗兰曾经说过:"这个世界上只有一种英雄主义,那就是认清了生活的真相,依然热爱生活." 我想,在体制内工作,活得通透无非就是活得明白,在认清了职场复杂.残酷的真相后,依然能够调整 ...

首卷语: 人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志. --萧伯纳人到退休年龄的时候就是到了享受生活的时候,回头想想这些年为单位的付出和相处下来的同事,都是一种人生积累下来的阅历. 但是说道这个退 ...

有哪些道理,是你当了领导才明白的? 1.职场的本质是价值和利益的交换,不管在体制内还是在体制外,都是如此.越是走向高处,世态炎凉.人情冷暖的感受就愈加深刻,因为能走上高位的人都非常理性,处理问题首先考 ...

不懂游戏规则,还敢拼职场? 1.既要会做事,还要会"演戏". 天下所有的老板最见不得员工做两件事,你知道吗?第一是浪费他钱财的行为:第二就是见不得员工闲着.所以作为下属一定要时刻表 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

在体制内工作不易,在体制内工作的青年员工尤其不易.没有人脉关系,提拔难:没有能力水平,提拔难:没有领导关注,提拔难.一个高中同学,在一个乡镇政府工作了五年,每天都是重复事务性的工作,直属领导不重视他, ...

一个在体制内工作30多年的老领导,退休之前告诉我8招"识人术",他说:"一个人是人是鬼,用这8招试一试,立刻就让他现出原形,记得要收藏!" 一,与他暗中策划某些 ...

在体制内,如何追随领导绝对是一门学问,追随领导并不是完完全全的贬义,也不完全是大家理解的选边站队.而是跟随一个好的领导,学习他身上的闪光点,学习他的工作方式.处事方式,从而更快速地获得成长和进步.实际 ...

在体制内工作，你不可不知的5个职场“潜规...