职业发展的多变性与不确定性!
相关推荐
-
《向前一步》书摘及感悟
谢丽尔·桑德伯格 阅读引言:作者是Facebook 首席运营官,她是全球最成功的女性之一.她在书中鼓励所有女性,要大胆"向桌前坐",为自己在职场中争取一席之地. 一 感悟 1.女性 ...
-
中国女性崛起:在角色压力下如何成就自我
" 女性如何克服职业上的挑战?如何实现职业目标? 与西方国家大多数人想象的不同,中国的女性高管数量比其他国家都要多,远超美.法.德等西方国家.为什么中国女性高管如此成功?为查明真相,蓓飒笛博 ...
-
著名职业规划师对文科人才职业发展的3点建议
前不久一个热门话题引发很多网友讨论,确切地说是争论--"文科生太多会影响国家发展吗?"4月14日,央行公众号在谈到要重视理工科教育时,提出:"东南亚国家掉入中等收入陷阱的 ...
-
放飞梦想 展望未来 规划生涯 金镝进校园 为高校学子规划职业发展
5月13日下午,陕西金镝律所走进陕西师范大学经济学院,为同学们的职业规划和就业指导进行了一次生动的经验传授.经济学院29名学子接受了金镝律所人资部总监戴洪涛专业化的现场职业指导,同时也为"金 ...
-
20条职业发展建议,送给拒绝原地踏步的你...
20条职业发展建议,送给拒绝原地踏步的你.
-
人到中年,要懂得这三个职场潜规则,职业发展才会越来越顺利
如今在进入职场工作后,很多员工都希望自己能够完成升职加薪的梦想,希望自己能够成为一个综合能力特别强的强人,但是很多员工在公司里就是没有原则没有底线,所以在真正遇到困难的时候,无法被领导重用. 前不久在 ...
-
人生目标导图及职业发展目标拆分范例
人生目标导图及职业发展目标拆分范例
-
员工职业发展通道设计,58页华为任职资格标准设计与认证,专业
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为任职资格标准设计与认证 课程的三大目标 1.独立进行公司职位的分类.分层与层级定义,设计员工职业发展双通道. 2.独立设计职位类的任职资格标准. 3.独立组 ...
-
从《火蓝刀锋》中感受职业发展体会
反复观看了<火蓝刀锋>后,我学会了从不同的角度看待问题.作为一名打工者,一名企业的干部,我们需要学习从不同的角度考虑问题,在解决问题的过程中补足自身的短板,最大化的提升自身的业务素质.下面 ...
-
10条建议:让你的职业发展越来越好,不断走上新高度
10条建议:让你的职业发展越来越好,不断走上新高度
-
从一品到九品,SFE的职业发展路径来了
专栏作者/李世铭 从事SFE二十三年,亲手从零开始缔造礼来.百特两支SFE团队. 我从事SFE工作长达23年了,亲手缔造了礼来和百特两只SFE团队,有着丰富的SFE团队管理经验. 最近我在阅读围棋的 ...