2019年，对农民工可能是艰难的一年。

昆明 2018.9.18

今天调研了一家劳务公司，离开的时候，心情沉重。

劳务公司的成立，一开始有两个初衷：

一是为了防止拖欠农民工工资，建设公司把农民工工资直接通过劳务公司发放给农民工；

二是为了解决施工单位没有发票开给建设公司，导致建设单位的劳务费用无法抵扣，所以施工单位跟劳务公司签订劳务分包合同，这样劳务公司就可以开发票给建设单位抵扣。

但是2019年1月1日开始，税务局要代收社保和扣减个人所得税的话，劳务公司、施工单位、建筑单位、农民工都会陷入沉重的打击。

目前，劳务公司只收施工单位1%的管理费，不会给农民工买社保，个人所得税是按照平均税负0.5~0.7之间进行扣减，以及会代扣施工单位印花税、企业所得税等等。

农民工流动性很大，不可能在施工地点购买社保，他们可能只会在一个地方工作几个月甚至几天，那只工作几天那个月是买还是不买？农民工只在乎手里面能够拿到多少钱，至于说几十年以后才能见效的社保，他们可以说是漠不关心的，今天都过不好，谁还会去担心未来？

况且社保转移又只能转移个人的部分，而且转移手续那么麻烦，对农民工来说，买社保会让他们增加的负担远远大于未来对他们的保障。

对施工单位来说，增加成本。

对建筑企业来说，增加成本。

有人算出来会增加40%的成本。

好不容易做了营改增，但是通过这个社保和个税合并征收以后，增加的成本又会抵销掉营改增节约的成本，可能还要交的更多。

日前，日期逼近，劳务公司已经不敢再跟施工企业按照原来的模式新签合同，不敢再用之前的模式做劳务分包业务，但是，施工单位如果拿不到发票，就不能去建设单位申请劳务费用，不去建设单位申请劳务费用，农民工就拿不到工资。

2019年，农民工还能不能过好这个年？