跟公司领导相处的技巧, 三大三小要做到, 必受重用

与公司领导相处确实是很讲究技巧的,有些人伶牙俐齿,一到领导面前就结结巴巴,场面可想而知。而高手们与领导相处的时候是怎么样做到舒服、自然,而又能被领导高看一眼的呢?三大三小这几个技巧,可以学习一下。

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1、把大领导看“小”一点,把小领导看“大”一点。

在大领导面前,我们自然而然会降低自己抬高对方,带着这种心态,沟通的时候立马胆怯,于是思路不清晰、言语不流畅,让大领导觉得你谨小慎微、唯唯诺诺,你越是有压力,大领导越是觉得你不行。

因此,在大领导面前不必诚惶诚恐,与其抬高他让自己形成压力,不如平常心对待,把他看成普通人,这样不但在领导面前表现得更自然流露,自己也会更加舒坦,发挥正常水平。而对于小领导,则相反,要把他们看“大”一点。满足他们的官欲和成就感,让他们有满满的存在感,官威有所体现,那么也会对你和气多了。

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2、在大领导面前给自己保留小面子,给小领导留足大面子。

在职场上,只要你细心观察就会发现,大领导们大多更加亲和,对下属关切,不会有任何苛刻的要求,有时候也十分体恤下属和员工。因此,在大领导面前,你越是不卑不亢,大领导就会给你留点面子。

而在小领导面前就不同了,无论如何都必须给他们保留大面子,特别是在公众场合或者陪同外出办事的时候,你应该放低身段,凸显小领导的高度,给他们保留大面子,如果没大没小,不顾及他们的脸面,很可能给你穿小鞋。

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3、在大领导面前多说小领导的好话,小领导面前坚决不提大领导。

与大领导交流,要懂得时不时夸赞一下自己的上级领导,也别是工作取得好成绩的时候,更是要在大领导面前说小领导的好话,让大领导知道你是一个推功揽责的人,不会忘恩负义。

而在小领导面前,坚决不能提大领导,会让小领导觉得你能耐比他大,还要搬出大领导来压制自己。

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