美团老员工被入职2天新人怼：“你技术那么差怎么在美团待4年的？” / 开普饭

前几天,有一篇网文刷了朋友圈.公司开除了那个不和同事一起吃午饭的新人.认为这名员工不和同事们一起吃午饭,证明他没有团队合作精神,与企业文化格格不入.真是小题大做,这个公司还弥漫着陈旧落后的人际文化观. ...

别人不敢说,从我的工作经历来看,明明不懂,还装作很懂的样子,最后闹了笑话,还埋怨别人不人道的行为,应该是老员工最反感的行为了. 不是老员工看不起新人,而是有这种行为的新人太不懂事,那么老员工有权力让他 ...

写在开头 01 今日资讯概要 1.全国人大代表.永子非遗传承人李国伟接受采访时表示,建议网络游戏的下载进行人脸识别,实名制认证用户年龄,禁止未成年人下载网游. 2.中国裁判文书网于近日公布了两则涉及竞 ...

2021-02-19 16:49:23| 郭家新员工的能力高于老员工时,容易导致老员工嫉妒,甚至排挤.换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云."职场新人进入新公司千万不能自作 ...

大家好,今天给大家聊的内容是:员工在进入公司以后怀孕产假,休完就离职,那么这样的行为符合情理吗?其实在职场中大家都会碰到类似的情况,有很多的特殊的女员工,他们在公司里上班,不到半年或者一个月的时间,可 ...

-作者人力葵花整理自劳动法宝网.余清泉专栏.人力曰.三茅网问答 -欢迎转载,投稿.合作请联系微信:zouyueban 最近有不少HR小伙伴通过后台询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴 ...

这个问题太简单了,其实主动权在公司手里,至于你要不要发,以及你要发多少,都是你说的算,说白了,就是看你心情,毕竟主要过错在于员工,而不是公司. 01 基于情,我觉得要发不管出于什么原因,这位新员工, ...

[资料正文][整理摘编:时英平]

静悟权谋权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 37篇原创内容 Official Account 在每年的7月,一批批刚刚大学毕业的朋友正式进入职场,开启了自己的职业生涯.正好借这个时 ...

入职.离职.再入职...是每个人职场轨迹的重要节点.昨天,我们分享了全球最具影响力的实战型管理咨询大师拉姆·查兰先生关于如何寻找和选择职业发展机会的文章(点击蓝字链接即可查看),今天我们将继续分享他关 ...

美团老员工被入职2天新人怼：“你技术那么差怎么在美团待4年的？”