新员工刚入职10天，打电话说不来就不来了，该不该发工资？ / 开普饭

员工手册 XXX公司二〇二一年三月手册执行制度一.本手册公司员工人手一册,请妥善保管,切勿丢失. 二.凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度,并在日常的工作中认真按照其规定执行. ...

大家好,今天给大家聊的内容是:员工在进入公司以后怀孕产假,休完就离职,那么这样的行为符合情理吗?其实在职场中大家都会碰到类似的情况,有很多的特殊的女员工,他们在公司里上班,不到半年或者一个月的时间,可 ...

[资料正文][整理摘编:时英平]

刚入职就遭遇大领导职场性骚扰,无奈之下,女员工求助于主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金. 近日, ...

HRGO9小时前招聘很顺利,但离职却失控了. 编者按:本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),作者:HRGO,编辑:Sam,排版:阿正,校对:Leon,3 ...

应届生们找工作时,常常会把招聘HR一句简单的"公司会有新人培训,还会有导师带教"想象得太过美好. 等到真正到公司实习或上班后,发现跟自己的想象相差太远: 问问题老员工都有自己的工作 ...

真的好巧呀!前不久我也碰到类似事件,幸好我对公司有很大的功劳,否则免不了要被公司开除的结果了. 我的一个老客户开发了一个新的汽车内饰项目,从我这里买了原材料,三个月后当我要找客户结货款时,客户说他的客 ...

这个事情,明显就是你们公司要找人背锅的,你作为新人,很不幸被拿来填坑了. 1.先说项目全权负责人的问题你们公司是否给了正式书面认命的项目经理或负责人的授权书,有法人代表签字和公司盖章吗?例如,项目经 ...

你的行为是一个职务行为,没有调查对方公司的资质,你不存在故意或重大过失,公司的损失属于正常的商业风险,你不需要承担责任,相反你们公司让你承担责任,说明你们这公司缺乏法律意识和商业风险认知意识,出了问题 ...

提问者: 昨天被公司约谈,要求由我来承担项目损失的责任,作为刚入职不到6个月的员工,该怎么办? 几个月前我作为某项目的全权负责人,项目合作时和甲方约好项目结束后1个月内支付项目全款.项目结束后,甲方却 ...

新员工刚入职10天，打电话说不来就不来了，该不该发工资？