冷眼看红楼:因为一碗枫露茶就丢了工作,茜雪这样的人该不该撵?

茜雪

消失的 茜雪

长子贾珠死后,宝玉作为贾政唯一的嫡子,就成了荣国府的“活龙”,重点保护对象。为了防止重蹈 贾珠 覆辙,荣国府的老祖贾母将宝玉放在自己房里养育,并且安排最得力的丫头伺候着。原来伺候宝玉的大丫头是袭人、媚人(第五回)、 晴雯 、麝月、茜雪,但是在第八回之后,媚人就消失了,而茜雪就被撵走了。

茜雪被撵的事情并没有在书中直接描写而是通过第19回中,李嬷嬷喝了宝玉留给袭人的酥酪跟小丫头治气,说出了茜雪就是因为第八回的枫露茶而被撵走了,并且在第46回 鸳鸯 抗婚时,得到了鸳鸯的印证,说出了童年伙伴茜雪是去了的。

乳母李氏

茜雪被撵的原因就是枫露茶事件。宝玉的奶嬷嬷李氏经常闲着没事到宝玉的绛芸轩,对着里面的大小丫头挑三拣四,见到什么好吃的稀罕东西,问也不问,拿起来就吃,捞起来就喝。绛芸轩内的丫鬟们对李嬷嬷都不是很喜欢,可是碍于她是宝玉的奶嬷嬷,又不敢很得罪她,只能没有人的时候,说说她的闲话发泄一番了事。对于厌气的李嬷嬷言语不恭,这似乎是很正常的,不仅在第19回中,绛芸轩中的一个小丫头阻止过李嬷嬷吃酥酪, 黛玉 也曾经在人后说过李嬷嬷是“老背晦了”。

茜雪作为和鸳鸯同时的丫鬟,已经熬成了大丫环了,却因为在枫露茶事件中说了一句实话,也没有特意编排李嬷嬷,就被 贾母 撵出了大观园。这件事情感觉有些不可思议,但是细想却又在情理之中,茜雪之所以被撵是因为她犯了职场大忌。在职场中与社会中是不同的,社会中处理有错的人,多是根据结果,有惩罚性和惩后性,而在职场中的处理,往往是预防性和警告性的,看出不好的苗头来,不可能等着错误发生了之后再去处理,肯定是防患于未然,在造成巨大损失之前就做了处理。今天我们就来看看对于茜雪的人事处理中有什么道道。

李嬷嬷絮叨、世俗,但是她是爱宝玉的

一个重要的文化背景:年轻人眼中的李嬷嬷和长辈们眼中的李嬷嬷不是一个人

在古代人们是极为看重孝道和报恩的,李嬷嬷虽然是宝玉的乳母,但是她将宝玉自幼奶大,对宝玉是有养育之恩的,虽然没有血缘关系,乳母与所养育的孩子之间也在孝道的范围内。康熙皇帝对自己的乳母孙氏尊重有加,这才有了赫赫洋洋的百年大族江宁织造曹家。乳母的地位不仅仅涉及养育的关系和情感关系,在某种程度上成为封建礼教的一部分,按照正常的礼法,一个将小孩子奶大的乳母在一个家庭中应该受到礼遇。

这也是荣国府的规矩, 王熙凤 那样一个势利张狂的人,对贾琏的乳母赵氏比对自己婆婆 邢夫人 还亲热。第16回中,王熙凤和贾琏在家吃饭,赵氏有事来找贾琏,王熙凤见了赵氏前来,“忙让他一同吃酒,令其上炕去”,只是赵氏自觉,感到主仆有别,不上炕去吃, 贾琏 就在地下单摆了一桌让赵嬷嬷用。王熙凤还给赵嬷嬷让炖得软烂的火腿肘子吃,还直接拿贾琏和赵氏以母子说话,她说: “妈妈,你尝一尝你儿子带来的惠泉酒。” 然后一家三口一起吃饭聊天,其乐融融,比和自己爹妈吃饭还有天伦之乐。

有人考证赵嬷嬷实为写傅恒乳母

赵嬷嬷向贾琏提出给自己两个儿子赵天梁、赵天栋找个差事,贾琏和王熙凤也丝毫不含糊,说给找立刻给找了,安插在 贾蔷 下姑苏采买小戏子、置办乐器行头的队伍里。

由这件事可知,贾家的乳母们的地位可不是一般的仆妇,是有相当地位的。

李嬷嬷是荣国府小主子的乳母,从小家就养育宝玉,至今也有十多年的功劳了。如今李嬷嬷老了,拄上拐棍子了,不受年轻人待见了,平日里絮絮叨叨的行径在年轻人眼里,简直太厌气了。就连辛辛苦苦奶大的宝玉也烦她,不要说黛玉、晴雯、茜雪这些个子有个性的小姑娘了。这是书中写出来了,可是《红楼梦》是一个视角很广的著作,有些事没有写,但是我们也能通过思考,推究出来。

贾母最挂心宝玉

在贾母的眼中,李嬷嬷是个什么样的人呢?

贾家是死了一个大儿子的,这个宝玉可就成了个宝贝。以前婴儿的死亡率很高,据统计明清时婴儿的死亡率高达43.82%,万一这个宝玉养不活, 王夫人 都四十多了,还能生么?贾政就没有嫡子了。宝玉从小到大,一家子都是提心吊胆地生活的,贾母平日里斋僧布道、惜老怜贫,都是为着求 宝玉平安。李嬷嬷作为抚养宝玉的主要负责人,她把所有的精力和情感都给了宝玉。李嬷嬷的工作不仅仅是喂宝玉奶喝这么简单,她还是宝玉的教导者和保护人。一天二十四小时跟着,哄着劝着,就跟老母鸡护小鸡一样,保护着宝玉平平安安长到了十几岁。

在第57回中,因为紫鹃试情宝玉,惹得宝玉犯了痴病, “ 两个眼珠儿直直地起来,口角边津液流出,皆不知觉。 ” 袭人 忙叫李嬷嬷来看,李嬷嬷慌得掐宝玉人中,指印如许来深,宝玉也没有反应,李嬷嬷 “呀”的一声便搂着放声大哭起来,捶床捣枕说:“这可不中用了!我白操了一世心了!” 痛心疾首之态那是真情所致,可以说荣国府里,贾母和王夫人之下,最关心宝玉的是李嬷嬷,袭人那些丫头们还要靠后排。

她虽然絮叨,连宝玉多吃一盅酒都要拦着,但是在贾母眼中,李嬷嬷是个非常负责任的乳母,没有李嬷嬷这么多年来的悉心照顾,宝玉绝对不会顺顺利利长这么大,她是荣国府的有功之臣。贾母和王夫人对于李嬷嬷是既信任,又感激。

这是在丫鬟们和主子们的立场不同,对于李嬷嬷的态度和看法的差别,大家看到了这一点,才好理解茜雪被撵的原因。

大浪淘沙

茜雪究竟做了什么?她的行为和其他说过李嬷嬷坏话的人有什么不一样?

在讨论茜雪行为之前,我们有必要把整个过程回顾和重温一下,方便我们解读。

李嬷嬷年纪大了,宝玉也逐渐进入了叛逆期,李嬷嬷对宝玉的拘束和宝玉寻求自由和发展的愿望就产生了冲突。宝玉年纪小,想得不周全,就在私下里抱怨起李嬷嬷来。他应该也是随口说的,并非真的对李嬷嬷有什么恨意,毕竟李嬷嬷是从小把他养大的人。但是他给小丫头们传递了一个信息,主子也不待见李嬷嬷了,于是其他人对李嬷嬷也开始放肆起来了。

黛玉想着自由

第8回中,宝玉在薛姨妈处吃饭,宝玉兴起就多喝了几杯。作为宝玉的实际监护人,李嬷嬷肯定是要阻止的。可是黛玉就撺掇宝玉: “别理那老货,咱们只管乐咱们的。” 他才多大一点?不过十二三岁的样子,搁现在的母亲身上,谁劝自己儿子喝酒,能当场掀桌子了。但是黛玉毕竟是荣国府的客人,李嬷嬷不能说什么,贾母也不能如何处置黛玉,说她带累坏了爷们儿。

第二个说李嬷嬷坏话的就是晴雯。因为李嬷嬷把宝玉留给晴雯豆腐皮包子拿回家给自己孙子吃了,宝玉问起这个事来,晴雯发牢骚:

“快别提。一送了来,我知道是我的,偏我才吃了饭,就放在那里。后来李奶奶来了看见,说:'宝玉未必吃了,拿了给我孙子吃去罢。’他就叫人拿了家去了。”

晴雯抱怨李嬷嬷也没有事,因为她长得好看,是贾母欣赏的人。晴雯原本是赖嬷嬷买来的,因为贾母喜欢就送给了贾母。而且李嬷嬷吃的是宝玉留给晴雯的包子,晴雯发发牢骚多少占点理,且晴雯这个人心直嘴快,这是大家都知道的,贾母知道后也不会撵她。

晴雯任性

大家都在抱怨李嬷嬷,就让茜雪产生了一个错觉,就是李嬷嬷是可以随便说的。在宝玉问起“枫露茶”的时候,她就说了: “我原是留着的,那会子李奶奶来了,他要尝尝,就给他吃了。” 好家伙这话不说倒好,一说就撮起宝玉的火来了。先前晴雯说了李嬷嬷吃了她的包子,宝玉就不自在,不过是在晴雯眼前不好狰狞,茜雪就不一样了,正好拿来撒气。顺手把茶杯摔在了地下, “豁啷一声,打了个粉碎,泼了茜雪一裙子的茶。又跳起来问着茜雪道:'他是你那一门子的奶奶,你们这么孝敬他?不过是仗着我小时候吃过他几日奶罢了。如今逞的他比祖宗还大了。如今我又吃不着奶了,白白的养着祖宗作什么!撵了出去,大家干净!”说着便要去立刻回贾母,撵他乳母。’”

首席大丫鬟袭人在床上歪着休息了,这一切都听着呢。先时晴雯说李嬷嬷吃她包子的事,就是个不妥当的。由于晴雯和自己的地位相差不远,算二把交椅,可晴雯一直不服袭人,总想着找茬,袭人不想因为这个管得太多,激化二人的矛盾,就没有起身说。后来茜雪引得宝玉摔了茶盅子,又跳起脚来骂乳母,就不能不管了,忙起身劝说。此时宝玉还没有挪进大观园怡红院,就住在贾母处,贾母听见动静就遣人来问。袭人是个省事的,把责任包揽在自己身上,想把事情压下去就完了。哄着宝玉睡去了。

可是贾母的耳目不是白给的,当时个人的神情不对,贾母肯定要搞明白,经过度量之后,就决定把茜雪撵走了。

贾母查人很深

这是事情的经过。我们也看到了,李嬷嬷的性情是有不妥的地方,也不是茜雪一个人说过李嬷嬷。在第19回里,李嬷嬷喝了宝玉留给袭人的酥酪时,宝玉房中的小丫头也说过李嬷嬷, “快别动!那是说了给袭人留着的,回来又惹气了。你老人家自己承认,别带累我们受气。” 惹得李嬷嬷又生了一顿气,可是她也没有被撵走,那么茜雪为何就被撵走了呢?

一、茜雪没有职场情商,老功臣岂是你随便说的!

我们在上面说过了在古代乳母的地位是与普通仆妇不同的。尤其是李嬷嬷她抚养了宝玉长大,维护了他的周全,十几年的殚精竭虑不是可以轻轻抹杀的,在贾母那里,李嬷嬷是一个尽忠职守的老功臣,虽然年纪大了有些不讨喜的习惯也是能容忍的,不可能因为一时的好恶就处置她。若是这样做了,冷了人心,以后谁肯抚养贾家的后人呢?即便是老功臣有错,跟新员工发生冲突了,真处理起来也会护着老员工的。

李嬷嬷过不掩功

王熙凤、袭人这样的人精是深知其中的道理的,就是连顶撞李嬷嬷都不会顶撞,李嬷嬷做得过分了,我就哭,自然有人说李嬷嬷,可犯不着我自己动手。你茜雪是个什么人?虽然是个大丫头,可是依然不懂这个道理?去招惹李嬷嬷?一碗子茶罢了,随便说个理由也比说真话,惹祸上身强吧?你就说飞进苍蝇去了不就完了?再说宝玉早起要喝枫露茶,李嬷嬷喝了,你再沏一碗不就结了,何苦来挑事搓火,引火烧身?

二、即便别人说得,茜雪你却说不得。

宝玉、黛玉说得李嬷嬷,她是主子;晴雯说得李嬷嬷,说了宝玉也不敢生气。茜雪你觉得大家都在说李嬷嬷,你也来劲了,跟着人家一起说,你也不想想你说了之后会如何?

这种情况在单位里面经常有,一堆人聚在一起说是非,好像可以增加跟其他人的亲密感一样。你也忍不住上去插上两嘴,可是说之前没有度量一下自己的身份。一群人聚在一起说人是非,个个都不妥当,可是里面有人是领导不敢得罪的,有人是领导不愿得罪的。是非最后是出来了,就得处理一个人才能罢休,并不是按谁的罪过大小处理,而是按照处理谁就能应付过去为标准,那不就要找个不那么重要,还管不住自己嘴的人么?

袭人息事宁人

三、不要拱火,想把小事化大,大事化炸,别人没有受处分,挑事的人先要处理。这一点是茜雪受处分最重要的原因。黛玉和晴雯是性子直,嘴向来如此尖酸,虽然做事不叫人喜欢,但是没有坏心去故意陷害个谁。但是茜雪似乎是不同的,她好像在有意拱火,平时对李嬷嬷就很不爽,想着借晴雯抱怨的劲头儿,再给宝玉添把火,把宝玉惹翻了,好借宝玉的刀来达到杀李嬷嬷的目的。这样的用心平时不觉得怎样,可是关键时候就是个能杀人的人,贾母别的本事在其次,在贾家五十年岁月见了多少大风大浪,能生存下来,这种事也是经历过的,每每想起来脊梁沟就发凉,难不成还留着这号人过年么?趁早打发了的清净。

晴雯抱怨的时候,正好是茜雪给宝玉和黛玉奉茶的时候,晴雯说的话,她自然是听了进去的。息事宁人的,在宝玉问“枫露茶”的时候,肯定会遮掩下去。可她偏要说,接着晴雯的话茬,明摆着是挑事儿了。一旦挑起事来,宝玉要真撵李嬷嬷,让宝玉背上一个忘恩负义的名声,让贾母如何处理李嬷嬷,是撵还是不撵?领导都希望无事小神仙,不是什么大不了的事,不要轻易给领导找麻烦。当了这么久的大丫头,茜雪不知道?李嬷嬷喝袭人的酥酪的时候,另外一个小丫头也知道息事宁人,劝解生气的李嬷嬷说: “他们不会说话,怨不得你老人家生气。宝玉还时常送东西孝敬你老去,岂有为这个不自在的。” 多大的事,为了报私怨要闹到老太太那里去?你当老太太是可欺之人否!

陷害别人不得,自己就要先遭殃了,那些憋着害人心思的人也得注意了,不是所有的领导都是糊涂蛋,到时候就不是偷鸡不成蚀把米了,而是放火不成反烧身。

一棵独苗

四、不要忘记自己的职责,保护伺候宝玉,不要让宝玉生气。

第57回中紫鹃试情,宝玉只因为紫鹃说林家的人要接黛玉回去,宝玉就犯了痴病,人事不省,他的身体素质是白瞎一个瞎啊。温室里的花朵,受一点子刺激就嗝儿过去了,之所以贾母派袭人照顾宝玉,就是看中了心地纯良,稳重妥帖,从来不刺激宝玉。宝玉身边伺候的大丫头们的主要职责不是出穿住玩这些个,而是保护宝玉的平安,这是诸项工作的重中之重。但是茜雪在“枫露茶”事件中,显然忘记了自己的这个职责,为了发泄心中的不满,而忘记了宝玉的健康,结果导致宝玉摔茶跳脚,大骂乳母。贾母知道 茜雪这个人是不具备在宝玉眼前侍奉的基本品质了。

宝玉发痴

同样是面对李嬷嬷的吵闹, 宝钗 一眼就看到了乳母是礼法体系的一部分,不能让宝玉背上和乳母争吵的罪名,坏了名声,劝宝玉 “你别和你妈妈吵才是,他老糊涂了,倒要让他一步为是。” ,宝玉听进去了,在李嬷嬷辱骂袭人的过程中,处理得还算得体。在听说李嬷嬷吃了自己酥酪之后,袭人也是马上意识到不能惹宝玉生气,立刻说: “原来是留的这个,多谢费心。前儿我吃的时候好吃,吃过了好肚子疼,足闹的吐了才好。他吃了倒好,搁在这里倒白糟塌了。我只想风干栗子吃,你替我剥栗子,我去铺床。” 哄得宝玉开开心心地去给自己剥栗子,一点也没有生气。

王熙凤在面对李嬷嬷要和黛玉和宝钗诉说自己委屈时,一点也没有埋怨李嬷嬷,只拿着烧得滚烫的野鸡、烫得热乎乎的美酒,就把她撮了去。既尊重了李嬷嬷,化解了矛盾,不让袭人继续受委屈,又免去了贾母可能面对的为难处境,还保护了宝玉的名声,这是会处理事的!

工作为了赚钱,不要跑偏了

茜雪被撵的教训

通过上面的梳理,大家应该明白了,茜雪说的话虽然不多,但是她的用心可虑、缺乏责任心、没有大局观,即便是贾母不撵她出贾府,她在宝玉身边也待不下去了。

茜雪撵了也就撵了吧,毕竟是小说中的人物,但是我们读书是可以从中吸取一些经验教育的,避免自己在职场中遭遇这种事情。

1、在职场之中,尽量少说是非,尤其是老员工的是非,你不知道其中有什么弯弯道,很容易踩雷。有些人会主动在你面前说是非,你觉得在他面前似乎可以畅所欲言了,殊不知同样的话,他说就没有事,你说就要惹麻烦了。

2、心怀忠厚,不要对同事落井下石。即便你很不喜欢一个人,也不要做落井下石的事。职场上的事,报应来的太快 ,一存了坏心眼子,转眼间就落了个现世报在别人眼里。他要是作法自毙,你不踩上那一脚,他也会自毙,你看着心里乐倒也罢了,自己下手打,手粘上血腥味不值得。忍住了不动摇,你犯不上帮他,只是不跟着丢石头,只会有你的好处,不会有坏处。

3、牢记自己的主要职责,这是你吃饭的家伙,别自己丢到一边去。

4、领导们都是想无事小神仙,别觉得自己有理,就可以走遍天下都不怕,时间久了,大家都会觉得你爱兴风作浪,太事儿了。息事宁人的员工还是受欢迎的。

5、爱惜自己的羽毛。跟别人有矛盾,要去积极处理,但是不要让矛盾明显化、表面化、冲突化,否则即便你赢了,也会给你造成不良影响,失去的怕会更多。在单位中遇到讨厌的人要注意处理方式,不是你有理就可以放开了折腾的,你的目的是升职加薪、赚钱养家,其他的都是次要的,这一点要始终牢记在心。

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