2万月薪总监被降职为前台，公司赔了26万！（二审判决） / 开普饭

[裁判要点] 双方的争议焦点为:某家纺公司对汪某的调岗是否合理,公司应否向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金. 根据<中华人民共和国劳动合同法>第二十九条.第三十五条的规定,用人单位与劳动者应 ...

来源:中工网按照<劳动合同法>第17条规定,劳动者的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动.相应地,如果要变更这些合同约定的内容,要依照本法第35 ...

怀孕是件喜事,很多用人单位都会对孕妇特别照顾,减轻她们的工作量,让她们有个好心情安心待产.但有这么一家公司,女员工怀孕后,不但不给予照顾,还将其调离岗位去看守厕所.遭遇用人单位变相辞退,孕期女员工该怎 ...

调岗合理与否,要基于必要性.合理性.正当性等几点因素来判断,即调岗是否根据生产经营正常需要,调岗前后的工资待遇等劳动条件方面有无不利变更,调岗是否违背公序良俗等. 案情简介谢某是某全国餐饮连锁企业员 ...

2万月薪总监降职为前台,法院:伤害性不大,侮辱性极强 2021-09-21 06:09·镇视调查在企业管理实践中,员工升级降级实属正常,而这家公司总监被降职为前台后起诉公司,却获赔20多万,来看看怎 ...

在招聘过程中,有不少企业把办理"北京户口"作为争夺人才的"招牌".司法实践中,也常常遇到用人单位因此而面对的困境:劳动者在取得户口后,在服务期满之前就要求离职. ...

超萌超可爱的[躺倒鸭第十二弹]表情包来啦! 快长按图片识别二维码下崽鸭! 早上还没睡醒的鸭鸭,看到一条有关于#员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近60万#的热搜以后,瞬间清醒了...... 真没想到这年头还有 ...

· 胶囊每天为你更新优质学习资源 · · 软件 | 素材 | 考研考证 | 教程 · 第[894]期近日,网友爆出自己公司因大额赔偿, 不得不大量裁员, 原因竟然是由于新来的实习生用错 ...

荣王耀于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定荣王耀月基本工资为税后18333元. 公司在劳动合同中郑重约定:"下一年工资按上一年国家GDP涨 ...

今天,迪哥给大家讲一款我眼中很不错,但是却卖成渣渣的中型SUV.说起中型SUV,大家大多数联想到的都是诸如汉兰达.锐界.传祺GS8这样的7座款车型.其实5座款的中型SUV,一样可以卖得很火,譬如说大众 ...

马春花,女,1967年3月21日出生,于2007年8月1日入职广东某节能公司工作.最后一期劳动合同期限为2015年9月1日至2019年3月20日.最后工作岗位为财务出纳. 2019年2月19日,马春花 ...

2万月薪总监被降职为前台，公司赔了26万！（二审判决）