为什么穷人那么努力，还是赚不到钱？看这3大定律

人们常说，越努力越幸运。

其实，有的时候，我们的努力并不和我们的收获成正比。

比如有些人，在流水线上每天干活十几个小时，一个月能够拿到手的，也就几千块钱，随便一花，钱就花完了。

而一些公司老板，每天就来公司几个小时，赚到的钱，足够他们生活无忧了。

如果单纯从努力和勤奋这个角度来看，老板付出的汗水并不一定比员工多，但为何收入差距却是如此之大呢？

为何有些人，不用很努力，就能够轻松赚到足够的钱，而有些人，起早贪黑的工作，非常的努力，依旧无法很大的改变当前的生活窘境呢？

其原因，无非是以下这几个定律：

1、二八法则。

世界上80%的财富被掌握在20%的人手中。

这种现象，就是我们常说的二八法则。

其实，不只财富分配是这样，在生活中，二八法则随处可见。

在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的

而很多人，虽然平时很努力，但他的努力，很可能就属于80%不重要的那部分。

比如在流水线上，这些岗位可替代性很强，随便换个人都能够做好，因此，这样的岗位属于不重要的部分，自然的，能够拿到的钱比例是最少的。

而相比，研发部的员工，虽然人数不多，但属于公司非常重要的部分，并不是任何人就能够替代的，因此，同样的工作时间，但他们拿到的工资则是比流水线上的员工多出很多倍。

而老板，掌控着公司的发展方向，任何一个策略都可能影响到整个公司的发展，其重要性可想而知。

因此，老板即使一天没干几个小时的活，但他能够拿到的钱是比任何人都多的。

简单地说，二八法则就是分为重要部分和不重要部分。

一个人努力很重要，但更为重要的是能否进入20%，成为重要的那部分的人。

想成为那20%重要的人，并不是单纯靠努力就可以的，还包括机遇等等因素，是考验一个人的综合能力的。

2、价值定律。

虽然有些人很努力，但却创造不了多少的价值。

重复性工作和创作性工作，能够创造出的价值是不一样的。

一个好的创意，很可能给公司带来几十万甚至上百万的效益，甚至能够改变公司的盈利模式，对公司的未来产生重要影响。

而一个重复性的岗位，能够产出的价值是单一的，而且产生的价值并不高。

一个人的价值，不仅在于他的努力程度，还在于他手中掌握的人脉、资源以及背景等等。

比如一个业务员，当他的手上拥有很多的稳定的客户资源后，就连老板都得对他礼让三分，因为他手上的资源越多越稳定，意味着能够给公司创造更多的价值。

一个人的价值，和他是否成为不可替代的人有直接的关系。

3、格局定律。

什么叫格局，那就是一个人的眼光和视野。

有些人，虽然每天工作，但对于未来却没有任何的规划，都是过一天算一天。

而有些人，每天也做同样的工作，但他在业余时间，已经为未来的10年做好规划，每天如何有效地利用时间来提升自己，每天应该干什么，应该学什么，他都已经做好了规划，并且坚持不懈地去执行。

当10年过去，差距就明显了。

没有计划的人，工资还是不变，而且竞争力越来越低。

而有计划并且坚持执行的人，已经从一个可替代的人渐渐地成为公司不可替代的人，就连老板都对他礼让三分，而有些人，在积累了足够的客户后，自己直接开公司单干了，自己成为了老板。

这就是一个人的格局。

不同的格局，未来就不一样。