古典《超级个体》4-6清晰价值观 / 开普饭

<让你的时间更有价值>阅读精华分享作者:张萌出版者:北京联合出版公司感恩作者,致敬原创! 以下文字节选自<让你的时间更有价值> 人和人之间最大的差距是认知差距. [认知突 ...

目录一.提升你的竞争力的8项能力 A.自我管理: 断舍离(5) 用WOOP筛选目标(6) 用结果心态放大价值(9) 时间管理(7) 精力管理(8) B.学习思考能力: 高效学习(21) 知识管理(2 ...

off学:自由人的自由选择休闲不是为了更好地工作,而是人生的另一个组成部分. 真正的休闲: free time:完全自由安排的时间.(没有被迫的工作安排) free will:完全自由意志选择的活动 ...

如何让无解的问题变成可解? 越好的人生设计者越知道"解决什么问题比如何解决问题更重要". 重力问题:类似地球重力这种作为现象普遍存在,几乎不可能解决的问题,在设计思维里,就叫做重力 ...

跳槽动力学职业转换的核心原则:要追,不要逃. 职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验职业发展(最好的理由):你的发展跑赢现有的职业,有机会进入更大空间和团队,看到更好行业趋势,当前职业遇到天花板( ...

理财还需要理由吗? 不理财,财就贬值只埋头挣工资,很难走出工薪阶层的陷阱--收入增加,消费也增加复利法则让财富积累出天壤之别建立理财思维: 让未来目标决定今天的行为(衡量未来的支出来判断今天该如 ...

新木桶理论短板已死:交互和分工可以弥补短板发展长板:最成功的个体都是通过将优势发挥到极致,而不是通过弥补弱点来获得成功.(组织可以谈短板,个人一定要把优势发挥但极致) 底板挺重要:底层能力--学习 ...

能力迁移在不确定的时代,我们职业需求时常要迁徙-- 空间:从一个行业到另一个行业时间:从一个时代到另一个时代在一个领域解决问题的能力经过转化,可以迁移到另外的领域,因为解决问题的技能是可以迁移的 ...

职业发展模型职业发展模型:为我解释清楚什么叫做适合自己的工作,如何才能更适合. 四个要素: 个人能力:能力,学历,资源... 个人需求:经济,成长,成就感... 职业需求:结果,绩效,指标... 职 ...

自由职业态个人能力要在组织平台上才能真正放大,自己成就了组织,组织反过来也成就自己. 人与职业有三个阶段关系: 雇佣--不得不为你干自由交易--选择为你干共创--我们一起干自由职业本质上不是自 ...

古典《超级个体》4-6清晰价值观