你有想过，你的核心竞争力是什么吗？

你有思考过吗？在竞争 同一个岗位或公司升职加薪时，公司为什么选择你而不是其他人？自己的 能力和身边的同事有什么优势或区别吗？

我觉得这个问题，对于职场人来说，是非常核心的。现在人才辈出，我们如果不建立自己的核心竞争力，等三十几岁四十岁时，就会被更优秀或性价比更高的人代替。

一、什么是核心竞争力？

核心竞争力就是，在竞争中，大多数人竞争不过，无法替代的能力。

二、为什么需要建立自己的核心竞争力？

为了避免在职业竞争中被淘汰，或是接受低水平的薪资和不喜欢的工作。为了我们的职业生涯有更多更好的选择，以及带来更高的收入。

三、如何找到我们的核心竞争力？

1、思考自己的擅长和兴趣

擅长：在日常的工作中，可以多去观察自己在哪方面做得比身边的同事好

兴趣/动机：哪方面自己做起来很喜欢，找到自己的驱动力，比如成就感驱动或权力驱动

站高一个角度，或换一个角度来看自己的工作，尝试从第三方视角来观察自己

2、从身边的朋友身上了解：可以问自己的leader或有一定洞察力的同事，问他们觉得你的优点，擅长点是什么。可以通过他们的反馈区思考。一般来说，leader的洞察力是比较强的，可以多跟leader沟通，也许会有意料之外的收获。

3、专注细分领域

比如说产品经理岗，专注于一个行业的研究，对一个行业有深入的见解和对用户的了解，也是一个非常重要的竞争力。

四、如何搭建自己的核心竞争力？

1、获取足够多的知识和信息

需要自己在某一当面的能力强于大多数人，我们的知识信息一定要多于大多数人，比如李凝的广告创意能力是建立在每天看十篇以上的广告案例上的。所有再优秀，再有天赋的人，都需要靠不断的输入。

2、刻意练习

带着方法去刻意练习，然后再练习中得到反馈，不断优化方法

3、复盘迭代

每一次的实践都要去不断的复盘，找到问题然后去优化。具体的复盘方法看最后的附加文，复盘真的是提升个人能力最快的方法了，真的非常非常推荐大家掌握这项技能！

4、沉淀输出

当我们获得了一项知识后，最好的能力输出，它能够帮助我们检查掌握程度，如果有专业的网站，可以发布，在面试时拿出来也能够加强我们的个人信任度。

只有有了核心竞争力，我们才有护城河，让自己在变化莫测的市场中拥有一点点的主动权。

作为职场人一定要掌握复盘，只有复盘才能让你的能力翻倍！

复盘是我一直坚持的习惯之一，这个习惯给我带来了很多的改变和收获，让我的工作得到了质的提升，生活也逐渐平衡，变得有序。2021年也会继续坚持复盘，保持成长的。

总结一下复盘的方法：

为什么要复盘？

人的大脑容量是有限的，我们需要对大脑进行整理，提取有用的信息，让大脑中的经验、知识，变得更加有序，更方便我们随时提取调用。

什么事复盘？复盘就是将过去的事在头脑里再“过”一遍，通过对过去的思维和行为进行回顾、反思和探究，找到问题的原因，总结规律，指导我们解决问题，提升能力。

怎么复盘？

1、回顾：回顾行动过程中的信息流，情绪流和思维流，回顾当时的目标

2、分析：分析原因，多问自己为什么，找到问题的本质

3、总结：总结经验和方法，找到问题的解决方案，并拆解为行动

4、实践：将行动进行重新实践，快速验证和迭代

复盘能让我们快速成长，让我们的经验变成能力。