和同事相处太好，我不知如何提辞职，怎么办？ / 开普饭

如果你的团队现在在使用OKR,那么这篇文章你一定要读! 如果你是一个管理者,要带领员工冲锋陷阵,那么这边文章你更要去读! 如果你是一名普通员工,想要需求更好的职业发展,这篇文章要读三遍! 一.目标思维 ...

2015-4-21 晴今天中午,有一个读者和我交流,过去别人咨询我问题,我并没有设定门槛,或者说给自己的服务明码标价. 咨询问题还要给钱? 有的人可能不理解,觉得这人"利欲熏心" ...

神译局5小时前关注区分低效的思维,创造积极的心态,让我在六周内减少一半的工作时间. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:在 ...

之前给大家介绍了一些常用的思维模式,有金字塔思维模式,麦肯锡分析法,六顶帽子,还有逻辑树等.有些小伙伴就发现了,不是一直在强调要发散思维,不要固化思维吗,套用这些思维模式不就是固化了吗. 其实思维模式 ...

同事处关系一定要慎之又慎,千万处理好,如果分寸把握不好,做的过了或者是过分的保守,就会破坏这种平衡的关系,让你在同事相处的过程当中永远处于被动.很多人多年没有获得提拔和重用,就和这些事有密切的关系. ...

同事处关系一定要慎之又慎,千万处理好,如果分寸把握不好,做的过了或者是过分的保守,就会破坏这种平衡的关系,让你在同事相处的过程当中永远处于被动.很多人多年没有获得提拔和重用,就和这些事有密切的关系. ...

梦里想要的都实现:昨晚9点就入睡了,结果今早7点才醒.最近上海的天气很捉摸不透,雨说下就下,上次一双鞋子湿了我于是洗了,结果现在还没晾干,而且臭臭的. 昨晚梦到了接我下班,我跟他说,快5点了,外面人马 ...

入职新公司后的苦恼:与同事相处不愉快工科女一枚,刚工作没多久,因为是工科,工作环境5男1女,都是德国人.刚入职时,虽然有理论基础,但这个领域有点特殊,得从零开始,比如熟悉各种设备仪器(不是买的设备, ...

在职场上和异性同事处关系,是有一些红线不能够触碰的,一定要遵守彼此之间的底线,保证自己的名声不受损失. 具体来说下面三条红线永远都不要踏破,踏破了一个都会让你的名声变得很臭. 1 帮忙和交往不能太积极 ...

有个同事平时多嘴多舌,不是她负责的任务,她也要多嘴或者多管闲事.好几次本来不太棘手的事情,我已经处理好了,结果她走过来多嘴插话,最后弄得小事变大事,大事变复杂,害我不得不浪费很多时间再去处理.还有时候 ...

在职场上和异性同事处关系,是有一些红线不能够触碰的,一定要遵守彼此之间的底线,保证自己的名声不受损失. 帮忙和交往不能太积极和私密你和异性同事之间的 ...

一个公司就是一个社会的缩影,不同性格的人在一个公司里都有可能遇上,有些还是工作当中无可避免的麻烦人物.面对不同性格的人,如何找出共事策略,共创工作绩效? 1号人物:推卸责任的人可能的情境:" ...

和同事相处太好，我不知如何提辞职，怎么办？