智帮咨询要想成功推行绩效管理，你不可不知的几种绩效管理模式？ / 开普饭

在绩效管理理论的发展进程中,先后涌现了多种思想与工具,每种思想在当时的背景下都具有广泛的影响力. 同时,每种思想也都有自己适用的范围和情境,也就是说,没有哪一种方法可以适合所有时期的企业. 因此,根据 ...

绩效管理的具体操作中有两种方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标:二是通过OKR(目标与关键成果)将目标转化为各个小目标的累积.KPI绩效管理,就像程序员写代码,系统怎么运行 ...

众所周知,OKR 是近年来在管理理论和实践界最为流行的概念之一,是众多的中国企业希望了解和采取的一种全新的绩效管理思想和方法.这是因为,它来自于全球顶级公司的目标管理实践,最早由英特尔公司提出,后来被 ...

许文墙于2016年12月12日与洪门公司签订了劳动合同,合同第一条约定,合同期限为一年,自2016年12月12日至2017年12月11日止,试用期为一个月.第二条约定工作岗位为叉车司机.第五条约定实行 ...

我们通过HRSC·2015年人力资源从业者调查,发现在企业薪酬管理中表现最集中的问题是: 1.薪酬内部不均衡不公平 2.薪酬水平相比较外部没有竞争力 3.分配方式单一导致激励性不足 4.绩效薪酬与实际 ...

男生欲成大事者,工作能力不是唯一,牢记一句话,迟早飞黄腾达.这一句话就是王阳明常说的,"勤于求知,细于做事",这也是欲成大事者的男生最好的态度.做事的终极窍门只在于这一个字,能悟透 ...

创业定律:创业,有一样东西,你永远都不能放弃!否则就别想成功,这样东西就是成功的信念! 美国戴尔公司创始人迈克·戴尔曾经说过,创业者,必须有成功的信念,如果你没有,那么你就别想成功.创业维艰,困难.挫 ...

老板最主要的是深入的了解人性,而不是忙忙碌碌的去卖产品,卖服务,这些应该由员工去做.也不是逮着一个项目,就在那里每日每夜的做,这些事是项目经理做的事,甚至不是建立一个企业,一个团队,一个组织. 这些应 ...

哪些能力很重要,但90%的人都没有?(建议收藏) 读者 05-05 01:31读者杂志官方帐号关注这些能力很重要,但90%的人都没有这些能力很重要,但90%的人都没有 11:55来自读者文 ...

Via:Behance 作者 | 林立晴审校 | 酷炫脑主创美工 | 老雕虫编辑 | 坚果迪很多成功都依赖于高成就动机,正是成就动机,帮助他们更快更好地完成任务,你的成就动机够高吗? 01 有 ...

股票抄底要想成功,就必须要对股票真实的底部有正确的判断:下面6种股票底部反转跟踪技术就能非常精准地帮助判断股票的真实底部,帮助跟踪主力动向. 这套股票底部反转跟踪技术让我在炒股6年后摆脱了抄底老抄在半 ...

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