企业如何增强培训考核呢？ / 开普饭

导读:绩效考核是指企业根据自身的战略目标与经营重点,设计出针对不同层级.不同岗位的员工的考核指标,对员工的工作行为以及工作业绩进行考核,并把考核结果用以制定薪酬标准.职位晋升以及淘汰,同时也用于引导. ...

随着"互联网+"时代的来临,现如今的企业内训除了可以在线下进行外,也可以利用直播平台实现线上培训教学.一般选择什么样的直播平台,主要要看该平台具备哪些功能,下面一起来看看. 1.内 ...

企业员工面临两大知识问题,一是知识浩若烟海,对学习.积累.应用知识不从何下手:二是自身应用知识相对匮乏,需要组织和环境的知识.解决此问题的方案是知识分类系统--包括操作这个系统的分类结构:将组织内的 ...

近年来,星佳咨询推广现场管理规范化时发现:生产成本降低.生产效率提高.员工归属感加强.产品质量大幅提升,成为涂料企业推进现场管理规范化后的"同感".为此,5月26.27日,星佳咨询 ...

题目随机,请使用Ctrl+F组合键查找题目答案形成性考核一 [单选题]从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容.( ) 企业精神企业形象企业价值观企业激励 [单选题]中国企业 ...

日资企业SMT质量标准一.SMT质量术语 1.理想的焊点具有良好的表面润湿性,即熔融焊料在被焊金属表面上应铺展,并形成完整.均匀.连续的焊料覆盖层,其接触角应不大于90. 正确的焊锡量,焊料量足够 ...

培训对象:高层工作策略: 请外部讲师做流程理念培训.一是因为外部讲师流程知识体系相对比较完整,可以更有高度.更全局性地阐述流程价值理念:二是外部讲师相对见多识广,可以通过外部标杆企业流程实践案例,说 ...

企业培训是企业员工提升工作素质的重要途径之一,但是面对遍布全国的员工,提供大规模且行之有效的培训,并有效追踪各种培训数据,这紧迫费时费力的任务是人工线下培训无法完成的. 在线学习培训系统的出现,解放了 ...

我一个朋友做了10年销售, 这是他分享给我的某著名企业内部销售人员的培训学习资料. 非常的全面,可以直接用做给销售做培训领取一套,打印出来,选择适合于自己销售团队的内容. 目录大纲一,视频资料篇2 ...

企业如何增强培训考核呢？