离职被加薪挽留？可能只是领导的拖延术，做好这几点，掌握主动权 / 开普饭

职场木沐说·7小时前让回报的取得掌握在自己手里,而不是被动等待别人的恩赐. 这是木沐的第572原创文章大家好,我是木沐姐~ 很多读者都知道我非常擅长帮助大家总体提升职场能力,助力快速获得升职加薪. ...

文丨菲凡图丨源自网络第 236 篇原创文字,未经授权不得转载『说一个之前公司发生的事,有一天公司的一个干了6年的技术主管突然提出辞职.他无意间发现手下的一个工作经验只有2年的小弟竟然工资跟他 ...

我今年26岁,在公司3年,工资一直是5000块钱,找老板加薪3次都被拒绝了,我就网上投递一个月薪8000的岗位,第二天在上班真有HR打电话给我,说看了我的简历比较合适.然后我们就先约了一个面试时间. ...

离职这件事在今天来说我们谁都不陌生.像是跳槽.公司解散.裸辞等等事情在今天也是随时可见了.兢兢业业工作数十载,最后到了想离职这一步,却有很多人不知道该怎么往下走了.做了多年 HR,我见到过很多人对提离 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂职场上,人员流动是很正常的,有人来就会有人离开,每个人都要经历几次离职,没有人能够在一家公司一直工作到退休. 对于公司来说,有些人辞职离开,并不值得挽留,可是对于某 ...

这是职场案例第354篇文章如在文中找到错别字指正者一字九元先到先得问题:一个工作能力极强的人提出离职,怎样挽留他? 我们是销售部门,我是他的经理,这个提出离职的员工今年26岁,业绩非常好,是个男 ...

财咖,财务小变化企业大未来文 | 职场经验辞职对职场人并不陌生了,很多人都经历过辞职,在辞职之前公司的人事部人员会找你谈话,做一些思想工作.最后老板也会亲自出马,提出为你加薪挽留你,那么面对着加 ...

这是职场案例第 431 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:离职三个月想回去,联系了领导问是否缺人,领导不回复是什么原因呢? 提离职的时候领导提出加薪换岗,但是拒绝了.平时 ...

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 两难问题,在企业中层管理或公务员事业编面试中,被大量应用.回答这类问题,既要显得真实,又要有一定的高度,当然,如果还有深度,就会有加分.那种股评家式的回答, ...

职场潜规则:想升职加薪必须精通三门学问--侍君术.自保术.邀功术 2016-5-5 Q帝权谋分享很多朋友刚刚走进职场,处处碰壁,或是在职场混了一段时间,毫无起色,以为干好本职工作就行了.实际上,干 ...

第1章领导与决断力 1．当断不断反受其乱 2．匹夫之勇难成气候 3．妇人之仁必酿祸端 4．鼠目寸光者败深谋远虑者胜 5．随机应变的决策素养 6．兼听则明偏信则暗 7．感情用事是领导者的大忌 8．决策与 ...

挽回前男友不是一帆风顺的,你会遭到前男友拒绝复合,这个时候先不要着急放弃,看看挽留前男友被婉拒了怎么办?尝试用这四个办法,还有一丝希望. 男友拒绝复合的挽回方法1:学会冷静分析导致感情危机的原因两个 ...

受西方管理理论的影响,职场人信奉能力至上原则,认为自己只要能力突出,迟早会晋升的,可现实总是啪啪地打脸,每次晋升都与你无缘.事实上,没有晋升不是输在能力上,而是输在错误的认知上. 我们必须承认,职场中 ...

离职被加薪挽留？可能只是领导的拖延术，做好这几点，掌握主动权