股东职工因解散公司而解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？ / 开普饭

员工长期请病假,公司能不能开除?首先,如果员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除.这点大家应该都有共识,不做展开讨论.如果是个人患病,长期请病假,公司可以辞退这位员工吗? 答案得问相关的法律法规: 一 ...

每天上一课轻松学政策小梁2018年入职一家日化企业,担任公司财务一职.今年9月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金.那小梁的经济补偿金具体应该怎么算呢?今天,粒粒博 ...

一.劳动者解除劳动合同,有10种情形用人单位应当支付经济补偿金: 二.用人单位解除劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 三.终止劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 四.法律.行政 ...

常律师: 您好! 我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同.在劳动合同到期后,公司告知我还可以继续留在公司工作,工作岗位不变,但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司. 因此,我又与子公司签订了3年 ...

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形,包括: 经济补偿金＝0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种情形. 经济补偿金＝N,用人单位 ...

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按<劳动合同法>三十九条.四十条.四十一条和四十二条规定解除合同. 劳动者严重违法违纪,用人单位 ...

半岛全媒体记者肖玲玲劳动者周某与某公司签订了两年期限的劳动合同,约定工作地点为青岛办事处.2020年4月,某公司将周某的工作地点由青岛办事处调岗至河北办事处,周某不同意,且未到河北办事处报到上班, ...

实际工作中,不少用人单位不了解与工伤职工解除劳动合同的限定条件,随意解除与工伤职工的劳动关系,侵犯了工伤职工的合法权益. 小贴士工伤职工作为一类特殊群体,用人单位对其进行管理,既要遵循<劳动合 ...

目前越来越多女职工在境外安排生育,如何判断怀孕诊断证明等文件的真伪,如何有效联系当事人等,人事管理面临着新的挑战. 案情简介 2013年3月,王某(女)到某公司处担任海外销售人员,工作区域以巴西为主. ...

来源:中工网据劳动报消息,职工提出建议反被解除劳动合同,该如何维权?劳动者林先生就遇到过这样的情况:2019年3月1日,上海某人力资源公司与林先生签订劳动合同并将林先生派遣至某汽车修理厂,由于厂房工 ...

股东职工因解散公司而解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？