女职工孕期滞留海外不归，单位解除劳动合同被认定合法 / 开普饭

案情简介赵某于2018年6月入职A酒店担任财务总监助理.2019年3月,赵某因个人发展原因向A酒店提交辞职报告,后双方于2019年4月26日解除劳动关系.2019年5月初,赵某就医检查发现自己已怀孕 ...

转自:人力资源法律 [裁判要旨] 工伤职工在医疗期结束后,应服从单位管理,提供劳动.如医疗期满,无正当理由拒不提供劳动,用人单位有权依法解除劳动合同. [基本案情] 2019年7月20日,王某在某管业 ...

三期女职工被违法解除劳动合同后的特殊保护裁判要旨用人单位违反法律规定与三期女职工解除或者终止劳动合同,三期女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行:三期女职工不要求继续履行劳动合同或者劳 ...

2021年4月27日,无锡中院向社会公布无锡法院从2019年以来处理的"三期"女职工劳动争议典型案例. 随着我国"二孩"政策的放开,涉女职工因孕期.产期.哺乳期 ...

来源:中工网 [案例介绍] 2015年5月,徐某应聘入职无锡A公司工作.入职前,徐某在填写的工作申请表中对身体状况一栏中的精神类疾病勾选了"否".2020年6月,徐某因精神疾病复发 ...

这事由忻州市人社局解决了有拍友反映: 问下市医保中心,行政事业单位的女职工孕期产检的费用医保能报吗? 忻州市人社局回复:

案号:(2020)沪01民终5371号基本事实: 冯某原系上海某公司员工,双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同,后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日,合同约定 ...

转自:劳动法宝网在实践中,用人单位和劳动者产生的劳动纠纷,不少是由于用人单位解除劳动关系造成的.因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足,在仲裁或诉讼时都败诉了. 在涉及用人单位违法解除劳 ...

职工与用人单位解除劳动合同取得的相关收入如何缴纳个税?包括个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入.破产企业的一次性安置费收入等,本文对此问题作出阐述.(政策截止2017年6月20日) 主要政策: ...

央视网消息: 昨天(26日),最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准.从这10个案例不难发现,它和社会上大家吐槽职场加班文化的几个焦点不谋 ...

<劳动合同法>第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会 ...

文/谢丽娜本文转载自:兰台律师事务所用人单位依法单方解除劳动合同的情形之一为劳动者被依法追究刑事责任的[1],可什么是"被依法追究刑事责任"呢?我们去查询<刑法>& ...

[案件简介] 周某于2011年11月8日进入家具公司公司工作,双方于2011年12月5日签订一份<劳动合同>,合同约定期限为2011年11月8日至2012年11月7日,周某从事驾驶员工作, ...

女职工孕期滞留海外不归，单位解除劳动合同被认定合法