员工拒绝“996” 用人单位解除劳动合同违法吗？ / 开普饭

员工偷拿公司一些价值不高的物品(比如几个口罩或几支笔),算不算盗窃行为?公司以此辞退员工违反劳动法规定吗? 偷拿他人财物即是盗窃行为,但未必构成刑法上的盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额 ...

公司高管未与公司签订劳动合同索赔双倍工资被驳一案情介绍: 2020年6月,张某进入杭州某酒店有限公司(以下简称:公司),担任总经理一职.2021年6月公司在稽核时,发现张某在履行职务过程中存在违反 ...

正文本案例是最高院与人力资源社会保障部最新发布的典型案例: 基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制 ...

8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度.加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确.其中一宗典型案例中明确:996即"工 ...

.文/羊城晚报全媒体记者董柳今天(8月26日)上午,最高人民法院.人力资源和社会保障部(以下简称"两部门")向社会公开发布<劳动人事争议典型案例(第二批)>(共10 ...

结果被公司认定"旷工"后辞退到底怎么回事? 法院会支持这样的解约吗? 2007年10月1日,张某与某酒店公司签订<劳动合同>,合同期限为一年,后多次续签<劳动合 ...

<劳动合同法>第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会 ...

王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4月份,公司将王小七的职务由综合部经理调整为冷链中心协检员,工资标准由7500元/月调 ...

2021-10-28 19:28 最高法司法案例研究院基本案情王小七于2014年11月1日入职某物流公司(下称公司),签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元.2016年4月,公 ...

职工与用人单位解除劳动合同取得的相关收入如何缴纳个税?包括个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入.破产企业的一次性安置费收入等,本文对此问题作出阐述.(政策截止2017年6月20日) 主要政策: ...

文/谢丽娜本文转载自:兰台律师事务所用人单位依法单方解除劳动合同的情形之一为劳动者被依法追究刑事责任的[1],可什么是"被依法追究刑事责任"呢?我们去查询<刑法>& ...

编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). (点击图片即可购买) 问:在司法实践中,用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿 ...

人吃五谷,难免会生点小毛小病.作为用人单位的一个员工,偶尔生病,一般应当提供病情证明可以请病假,用人单位应当按照法律的规定支付病假工资.但是,如果一个员工长期病假,那么用人单位是不是一直要把劳动关系维 ...

来源:法务之家解除和终止都有结束的意思,在生活中并不会特意加以区分.可是当这两个词放在劳动法中,却会产生极大的不同.如果你一不小心弄错的话,就会产生不同的法律责任.我很遗憾的看到,很多公司在给劳动者 ...

员工拒绝“996” 用人单位解除劳动合同违法吗？