【丰国案例】公司高管未与公司签订劳动合同索赔双倍工资被驳 / 开普饭

案情回顾 2014年3月,张某到A公司上班,任普通操作工.张某进入A公司后,要求签订劳动合同,但A公司未与其签订,亦未按照法律规定为张某缴纳2014年3月的社会保险.2015年1月,张某口头申 ...

损招① 掌握技术后跳槽,用该技术入股这是一个比较早的案例.某公司为知名继电器生产厂商,张某于1983年大学毕业即入职该公司.该公司与德国西门子公司签订技术转让协议,并派包括张某在内的员工去当时的西德 ...

来源:法律快车整合作者:小编 1 1287 劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位应按时给予劳动者一定的报酬.在现代企业模式中,加班是一种常态.但是加班也是需要一定的补偿.很多用人单位并不能及时 ...

二倍工资适用普通仲裁时效制度还是劳动报酬特殊仲裁时效制度?二倍工资的仲裁时效从何时开始计算?本期就解析二倍工资的仲裁时效问题. 本期目录索引一.双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算二.确 ...

公司证照.印章是公司以自己的名义独立享有权利.承担义务,并对外进行活动的有形代表和法律凭证,是归属于公司所有的具有独特法律意义的财产. 法定代表人.总经理作为公司高管,是公司财产的法定管理人,应尽到忠 ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

公司高管与本公司订立合同,公司如何要求高管承担责任? 作者/ 张德荣王静澄阮笛(北京云亭律师事务所) 阅读提示公司高管与本公司订立合同,公司如何要求高管承担责任?尤其是,公司行使归入权是否以该交 ...

简介:江苏东银律师事务所高级合伙人.律师,南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任,南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员,南京审计大学兼职法学教授,南京仲裁委员会仲裁员,南京市江北新区劳 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

中华龚氏网讯(记者龚首灿)一个来自湖南邵阳山区的龚一鸣,2004年大学毕业到珠海一家烟酒贸易公司当职员,之后到广西南宁用家里仅有的几万元资金自助创业办婚介公司,后来到北京的一家台资企业搞管理,之后转 ...

37岁的刘先生正处在上有老下有小的年纪,他2018年进入陕西一家新能源企业任区域拓展的职务.今年2月5日,在单位的聚餐中,他称被上级领导高某亭两次用烟头烫脸,并留下了伤疤.第一下被烫之后,刘先生又表示 ...

【丰国案例】公司高管未与公司签订劳动合同索赔双倍工资被驳