劳动者未提前30天书面通知单位解除劳动合同需支付违约金吗？ / 开普饭

判例汇候选人接了offer却放鸽子, 应该承担责任吗? 整理:杨小鱼一.真实案情 A公司于2019年7月25日向周某发出<录取通知书>,约定周某于2019年8月26日入职.2019年7 ...

目录索引一.何为劳动者违法解除劳动合同二.劳动者辞职未提前30日通知单位的后果三.赔偿标准四.劳动者单方解除劳动合同的法律性质五.劳动者解约限制条款的效力认定六.约定违约金的法律效力七. ...

编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). (点击图片即可购买) 问:在司法实践中,用人单位解除劳动合同后未依法支付经济补偿 ...

<劳动合同法>第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会 ...

来源:劳动法例 <劳动合同法>第五十条规定了劳动合同解除或者终止后,用人单位与劳动者双方的义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理 ...

裁判要旨劳动者无理由解除劳动合同,无需承担支付用人单位一个月工资以替代提前通知期的责任,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任.因此,劳动者未提前一个月通知解除劳动合同,给用人单位造成了 ...

来源:江苏工人报 [案例介绍] 陈某于2010年9月1日入职某公司.2010年10月至2018年6月期间,某公司均按最低缴纳基数为陈某缴纳社会保险.2018年7月起,某公司按陈某实际月工资为基数缴纳社 ...

案号:(2020)沪01民终5371号基本事实: 冯某原系上海某公司员工,双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同,后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日,合同约定 ...

半岛全媒体记者肖玲玲劳动者周某与某公司签订了两年期限的劳动合同,约定工作地点为青岛办事处.2020年4月,某公司将周某的工作地点由青岛办事处调岗至河北办事处,周某不同意,且未到河北办事处报到上班, ...

根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...

来源:中工网记者同志: 您好.我是一家化工厂危险品生产车间的一线职工,前段时间,企业需要搬迁,用人单位人力资源部找到我,希望与我协商解除劳动合同.当时,我提出,按照<劳动合同法>与< ...

劳动者未提前30天书面通知单位解除劳动合同需支付违约金吗？