劳动者无理由解除劳动合同需赔偿单位一个月平均工资的约定，有效吗？ / 开普饭

原创赵静.储继波至正研究今天典型案例语音版00:0017:38 编者按 "我为群众办实事"是党史学习教育活动的重要内容,是践行全心全意为人民服务宗旨的重要举措.作为专研司法 ...

(2011-10-26 18:28:25) 转载▼标签: 杂谈分类: 诉讼实务上诉人(原审原告):略.被上诉人(原审被告):略.上诉人XX.XXX因不服XX市XX区人民法院[2010]XX民初字第XX ...

[案件简介] 周某于2011年11月8日进入家具公司公司工作,双方于2011年12月5日签订一份<劳动合同>,合同约定期限为2011年11月8日至2012年11月7日,周某从事驾驶员工作, ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...

基本案情 2015年8月28日,罗某与A公司签订了为期三年的劳动合同,该劳动合同约定其工作岗位为销售.2018年8月27日,罗某与A公司.B公司签订劳动合同变更协议,该协议约定罗某与A公司签订的劳动合 ...

根据<劳动合同法>第三十九条的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿.该条规定赋予了用人单位依据规章制度解除劳动合同的权利,但常常被用人单 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有. 在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金.要注意,赔偿金 ...

Déconfinement à Rennes : Après un mois de gratuité, le stationnement redevient payant La première ét ...

2018年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元.比上年增加6046元.增长10.3%,扣除物价因素,实际增长8.5%.城镇非私营单位就业人员平均工资为77686元.比上年增加8267元.增 ...

来源: 河南省社会保险中心发布时间: 2020-08-11浏览次数: 8953 次各省辖市.济源示范区管委会.直管县(市)工伤保险经办机构,省直工伤保险统筹单位:日前,河南省统计局发布了2019年全省 ...

劳动者无理由解除劳动合同需赔偿单位一个月平均工资的约定，有效吗？