单位无故辞退员工应该怎么赔偿？最多赔偿几个月的工资？ / 开普饭

[劳动合同法的漏洞之一] 我们劳动合同法有一个漏洞,会让好人(劳动者和守规矩的单位)吃亏,坏人(流氓单位)占便宜. 我们仅仅规定了单位不发工资的情况下,员工可以离职(38条),然后单位要支付经济补偿( ...

男性心理健康要素生活没有一帆风顺,总是充满了挑战,乐趣和痛苦,精彩和无奈并存.男性有时会不计后果地去寻找机会,拼命去赢,常有疲惫不堪之感. 男性不能随意抒发感情 ...

晓琳入职一家设计公司已经十五年了,劳动合同一直是一年一签. 这不,到今年五月份,劳动合同又到期了. 晓琳问:"公司这样一年一签合法吗?不合法,应该怎么办呢?" 根据<劳动合同 ...

来源:找法网时间:2019-06-11 14:46:28 关于辞退员工最多赔几个月的工资想必很多人都对此有所疑惑,针对此类问题,专门作出了回复.关于辞退员工最多赔几个月的工资的内容在看完下面的文章后, ...

公司无故辞退员工要补偿几个月工资我2011年7月开始在那家公司工作,今天突然被无故辞退,明天开始不用去上班了.做了一年五个月,这样的话,除了我该拿的工资以外,公司应该补偿我几个月的工资? 最佳答案 ...

建立劳动关系后,用人单位依法应当给劳动者缴纳社会保险,也就是常说的"五险一金".其中重要的一个项目是工伤保险,当劳动者受到意外伤害符合"三工"情形(工作时间.工 ...

"航,我跟你咨询个事儿." "简而言之啊,不许像上次一样,唠叨一下午." "现在你让我唠叨,我也快没词儿了,这不,我们家老爷子跟单位新来的领导闹别扭, ...

一.酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决? 可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金,<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金 ...

单位辞退一个无固定期限员工,要支付多少赔偿,另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗? 我是上市公司的法律顾问,经常处理这类问题,支付多少赔偿要分情况: 1.如果你没有违反劳动法,公司无故辞退你,属于违法解除 ...

公司辞退员工最多赔偿12个月的工资,违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济 ...

单位要辞退你,员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题,还是没办理之前提出? 既然单位准备辞退你,那么也没有再挽回的可能了,这时就要做好进行劳动争议的各种可能准备. 1.首先,单位辞退你不叫辞职 ...

单位要辞退你,员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题,还是没办理之前提出? 既然单位准备辞退你,那么也没有再挽回的可能了,这时就要做好进行劳动争议的各种可能准备. 1.首先,单位辞退你不叫辞职 ...

单位无故辞退员工应该怎么赔偿？最多赔偿几个月的工资？