■单位要辞退你，员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题，还是没办理之前提出？ / 开普饭

[劳动合同法的漏洞之一] 我们劳动合同法有一个漏洞,会让好人(劳动者和守规矩的单位)吃亏,坏人(流氓单位)占便宜. 我们仅仅规定了单位不发工资的情况下,员工可以离职(38条),然后单位要支付经济补偿( ...

马红雪律师劳动法专业律师北京众再成律师事务所合伙人案情永师傅于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永师傅与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永 ...

单位要辞退你,员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题,还是没办理之前提出? 既然单位准备辞退你,那么也没有再挽回的可能了,这时就要做好进行劳动争议的各种可能准备. 1.首先,单位辞退你不叫辞职 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有. 在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金.要注意,赔偿金 ...

建立劳动关系后,用人单位依法应当给劳动者缴纳社会保险,也就是常说的"五险一金".其中重要的一个项目是工伤保险,当劳动者受到意外伤害符合"三工"情形(工作时间.工 ...

员工因患病或非因工受伤医疗期满后不能胜任工作或不能从事原工作的,企业可以依法单方面调整员工的工作岗位或另行安排工作,员工仍然不能胜任工作的,企业可以依法解除劳动合同. 现实中有很多的这样的案例,员工因 ...

2012年8月2日,滕九(化名)入职某物业公司,任保安部队长一职.双方未签订劳动合同,滕九最后工作日至2017年3月7日. 滕九入职期间,双方约定每天工作8小时,每月休息4天. 从2017年2月起,物 ...

来源:中工网用人单位依法签订.履行劳动合同和依法制定执行规章制度,如同"一车两轮",对于构建和谐稳定劳动关系至关重要.一起劳动争议案件,经过河北省唐山市两级法院审理裁判的&quo ...

导语: 如今各行业竞争激烈.拿工厂来说,规则制度越来越多,令员工叫苦不迭,特别是随着管理的变动.制度也会大换血.不少领导照搬效仿,大工厂的管理模式,却不考虑当前的具体情况,最后的效果反而会适得其反! ...

社保问题有3种时效,超过时效有些麻烦,你只有分清这三种时效,才能确定你的权利,如何去救济. 第一种时效,是劳动监察的时效.用人单位没有依法缴纳社会保险费,违反.劳动法以及社会保险法的规定.那么劳动行政 ...

劳务派遣用工中,用工单位究竟该不该对派遣劳动者的工伤待遇承担连带赔偿责任?先看东莞法院的真实判例. 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤19民终2197号案情经过: 一审判决:确认劳动者飞 ...

■单位要辞退你，员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题，还是没办理之前提出？