劳动合同一年一签，公司是否违法？单位人事不会告诉你的秘密 / 开普饭

根据<劳动合同法>第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 可见,赔偿金是指用人单位违反<劳动合 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

题引: 浣碧入职UM设计公司已经十五年了,劳动合同一直是一年一签.这不,到今年十月份,劳动合同又到期了,浣碧问:"公司这样一年一签合法吗?不合法,应该怎么办呢?" 根据<劳动 ...

关于在签劳动合同上,很多企业都是很头疼的,一般来说,企业都是不愿意跟劳动者签订书面的劳动合同,为的就是想钻法律的空子,因为不签劳动合同,就可以不缴纳工伤保险等其它保险,如果一旦出现工伤,劳动者的举证责 ...

对于刚刚参加工作的同学来说,找工作是必然会经历的事,如何在工作时保障自己的权益是非常重要的,首先涉及到的就是劳动合同.今天我们来看看劳动合同法中与我们自身息息相关的规定吧. 一.劳动合同应当具备以下条 ...

因劳动者存在重大过失导致未签订书面劳动合同,用人单位已善意促成签订的,劳动者要求公司支付未签订劳动合同二倍工资的,不予支持 (一)基本案情张某某主张其2017年9月至2018年8月与某营销策划公司存 ...

作者| 谢丽娜来源| 兰台律师事务所本文所说的集团公司的劳动用工管理是一种概括性的说法,是指母子公司.关联公司.总分公司之间对于劳动用工管理体系以及规章制度有着一惯性.统一性的要求,不仅要求劳动者 ...

案例分析案情小蒋在一家幼儿园(以下简称单位)上班,双方签订劳动合同,在劳动合同中约定:单位不为小蒋办理社会保险登记和缴纳社会保险费,将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小蒋:在劳动合同期 ...

上个月,小白被公司劝退了,当他打算通过劳动仲裁维权时,才发现年初签订的劳动合同根本就没在自己手上. 与公司争取了一周,公司才将合同发放回来,小白认真看完合同后发现,与自己签订合同的并不是现在的公司,而 ...

市人社局说,根据<劳动合同法>第十七条,劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人:劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码:劳动合同期限:工作内 ...

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