依据规章制度解除劳动合同需谨慎 / 开普饭

基本案情: 王某于2010年12月到某医疗器械公司从事销售工作,双方签订无固定期限劳动合同,约定员工须遵守各项规章制度,如有违反将视情节轻重予以教育处分,直至解除劳动合同等内容.该公司制定的 ...

转自:劳动法宝网在实践中,用人单位和劳动者产生的劳动纠纷,不少是由于用人单位解除劳动关系造成的.因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足,在仲裁或诉讼时都败诉了. 在涉及用人单位违法解除劳 ...

根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...

裁判要旨劳动者无理由解除劳动合同,无需承担支付用人单位一个月工资以替代提前通知期的责任,如给用人单位造成实际损失的,应当承担相应的赔偿责任.因此,劳动者未提前一个月通知解除劳动合同,给用人单位造成了 ...

[案件简介] 周某于2011年11月8日进入家具公司公司工作,双方于2011年12月5日签订一份<劳动合同>,合同约定期限为2011年11月8日至2012年11月7日,周某从事驾驶员工作, ...

近期,小律接到多次关于用人单位无规章制度或规章制度未明确规定的情况下能否以劳动者严重违纪为由与其解除劳动合同的咨询,这个问题在一定程度上能够看出劳动法圈的现状,对<劳动合同法>有所了解的律 ...

16:10 钢厂调价:28日河北泰钢一等废钢报价1110元/吨,优质铁屑,破碎料看货给价,生铁.钢件.臭块拒收. 15:06 钢厂调价:28日唐山正丰钢铁废钢价格下调20至1130.炉管.臭块.生铁. ...

针刺禁忌 1.部位禁忌:重要脏器部位不可针.大血管所过之处应禁刺.重要关节部位不宜针刺. 2.腧穴禁忌:孕妇禁针合谷.三阴交.缺盆以及腹部.腰骶部腧穴.小儿禁针囟会.女子禁针石门. 3.病情危重预后不 ...

不过最近,瑞典卡罗林斯卡医学院的Rajnish Kumar和Taher Darreh-Shori等通过计算机模拟和酶动力学研究发现,奥美拉唑等市面上常见的6种PPi,在正常的血药浓度下都能强烈抑制乙酰 ...

5月7日,有网友爆料称,广州地铁一安检员拍摄乘客的隐私物品并将其散播到网络.对此@广州地铁发布通报:我们一直以来高度重视乘客隐私信息的保护工作,在近日收到网友反馈发现有自称安检人员的网民散播安检工作 ...

转载自快马一脚,金汇人徐健办案札记8:中信证券违法调岗, 被判经济补偿4.5万单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅 ...

依据规章制度解除劳动合同需谨慎