劳工 | 劳动关系解除后，用人单位与劳动者还有哪些义务？/劳动者因过错造成单位损失，需承担违约金的约... / 开普饭

来源:http://jingye.huilawyer.com/zhenju2/zjshow64 与核心员工签订<竞业限制协议>,是一种商业秘密保护的有效措施.但是,如果在签订这份协议的时候 ...

案情摘要小王在某网络科技公司任职5年,后因其个人职业发展规划问题与公司领导发生分歧,遂提出离职申请.因离职过程十分仓促,小王并未向公司索取离职证明.离职2个月后,小王到新公司办理入职手续,新公司以小 ...

作者简介 PROFILE 王勇律师劳动法讲习所创始人劳动关系解除的风险与应对近日,由嘉维律师事务所与易才集团共同举办的<劳动关系解除的风险与应对>讲座在朝阳区建国路56号E2栋·嘉律 ...

19737次 2019-05-30 商标侵权推荐阅读:商标维权商标评估商标法案例商标咨询经销商在经销关系存续期间将生产商的商标登记为企业字号并进行使用虽然有正当理由,但这种使用只是基于二者存在共 ...

基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...

鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...

虽医疗期满,用人单位亦不得随意解除劳动关系小案例张三于2012年7月入职A公司,双方签订三年固定期限的劳动合同书,工作岗位是焊装工,执行综合计算工时工作制,月工资按计件工资执行,合同到期后,双方续 ...

医疗期是除员工有<劳动合同法>第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生也是常有之事.但让用人单位苦恼的问题在于,医疗期届 ...

2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起 ...

案情简介王某内退后到一家物流公司做仓库管理员,接受用人单位的劳动管理,月工资1800元(当地最低工资标准为2020元),平时经常加班却没有加班费.今年5月,物流公司解雇了王某.王某在离职时向公司提出 ...

当劳动者与用人单位发生劳动争议时,无论是进行劳动仲裁还是诉讼,劳动者都必须就双方之间存在劳动关系进行举证,否则其请求将难以获得支持.一般情况下,劳动合同.社保缴纳记录.工资发放证明等都可以证明劳动关系 ...

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