案例：是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任 / 开普饭

陶甜江苏摩方律师事务所劳动争议纠纷中,我们常见劳动者以用人单位没有缴纳社保等理由申请劳动仲裁主张经济补偿金等诉求,用人单位除了正常抗辩外往往要求劳动者进行工作交接.但是,由于仲裁/法院不诉不理的原 ...

裁判要点年终奖的发放并非用人单位的法定义务,年终奖的发放的依据一般可通过用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定年终奖的发放条件和发放标准,或是用人单位自行制定的且经过民主程序公示的规章制度,若既无合同 ...

鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...

编者按:我们整理了法律全行业合同范本1000套,放在百度网盘共享方便各位学习.向本公众号发送关键字"合同范本"即可免费提取. 民商审判实务全国20万法律人共同关注!解读民商事法律 ...

今天的几个案子都是同一个员工与两个用人单位之间的劳动争议,也是无意间发现这样一位"神"员工,他与用人单位连打了六场官司,全部都赢,重点是他还没请律师,就自己一个人单枪匹马打赢了6场 ...

虽医疗期满,用人单位亦不得随意解除劳动关系小案例张三于2012年7月入职A公司,双方签订三年固定期限的劳动合同书,工作岗位是焊装工,执行综合计算工时工作制,月工资按计件工资执行,合同到期后,双方续 ...

医疗期是除员工有<劳动合同法>第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生也是常有之事.但让用人单位苦恼的问题在于,医疗期届 ...

来源:劳动法例 <劳动合同法>第五十条规定了劳动合同解除或者终止后,用人单位与劳动者双方的义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理 ...

案情简介张某系某服务中心员工,2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同,建立劳动关系.双方在合同中约定:劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日,张某在该公司道路维护岗位从事道 ...

先看个真实案例:签订劳动合同不上心,结果还是赔了4万多案情简介: 张XX于2013年2月25日入职东莞公司,2013年7月23日离职.2013年4月至7月,张XX的应发工资分别为13597元.142 ...

民法典时代抢先机最高法院公报2020年第1期不能协商排除单位缴纳工伤保险费的义务,工伤认定也不以缴纳工伤保险费为前提 -北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局工伤认定 ...

案例： 是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任